የድርጅቱ ሠራተኛ ወደ ሥራ ጉዞ ሲላክ በርካታ ሰነዶችን ማዘጋጀት ይጠበቅበታል ፣ ሲመጣም የንግድ ተጓler የሂሳብ ክፍልን የሚያቀርብ የቅድሚያ ሪፖርት ያወጣል ፡፡ እዚያም ሰነዱ ለመመዝገብ የማይፈልጉትን የዕለታዊ አበልን ጨምሮ የልዩ ባለሙያውን ወጭ ለመክፈል ይሰላል
አስፈላጊ
አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ የኩባንያ ሰነዶች ፣ የድርጅት ማኅተም ፣ እስክርቢቶ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ኩባንያው የተለጠፈ ሠራተኛ የዕለት ተዕለት ወጪዎችን ሙሉ በሙሉ መመለስ እንዳለበት ይደነግጋል ፡፡ በሕብረት ስምምነትዎ ወይም በአካባቢያዊ ደንብዎ ውስጥ የተወሰነ መጠን ያዘጋጁ። የተመረጠው ሰነድ በማንነት ሰነዱ መሠረት የአያት ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም የሚገልጽ የድርጅቱ ዳይሬክተር የግል ፊርማ ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የተያዘው የሥራ መደቡ መጠሪያ እንዲሁም የ ዋና የሂሳብ ባለሙያ በዲክሪፕት እና በድርጅቱ ማህተም ፡፡
ደረጃ 2
እያንዳንዱ ኩባንያ ለግዛቱ በጀት የግብር ክፍያን ለመቀነስ ስለሚፈልግ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ውስጥ በንግድ ጉዞዎች ላይ በተደነገጉ ድንጋጌዎች እራስዎን ማወቅ አለብዎት ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ለቢዝነስ ጉዞ ሰባት መቶ ሩብልስ ውስጥ በየቀኑ ወጪዎች እና ከእሱ ውጭ በሁለት ሺህ አምስት መቶ ሩብልስ ውስጥ በየቀኑ ወጪዎች በግል የገቢ ግብር አይጠየቁም። ሌላው ሁኔታ ደግሞ የዕለታዊ ወጪዎች መጠን በድርጅቱ አካባቢያዊ የቁጥጥር ሥራ ላይ መፃፍ አለበት ፡፡ በዚህ ሰነድ ውስጥ በግብር ሕጉ ውስጥ ከተጠቀሰው የበለጠ መጠን ያስገቡ ከሆነ በመካከላቸው ባለው ልዩነት በአሥራ ሦስት በመቶ መጠን የግል የገቢ ግብር መክፈል ይኖርብዎታል ፡፡
ደረጃ 3
አንዳንድ ድርጅቶች ለሁለተኛ ሠራተኛ ከሚከፍሉት ደመወዝ ወጭ ይልቅ ለምግብነት መክፈል ይመርጣሉ ፡፡ ግን እንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች እንደ ገቢ ስለሚቆጠሩ በእነሱ ላይ የገቢ ግብር መክፈል ስለሚያስፈልግ ይህ አቀራረብ ከግብር እይታ አንጻር እንዲህ ምክንያታዊ አይሆንም ፡፡
ደረጃ 4
በውጭ የንግድ ሥራ ጉዞ ላይ ሲጓዙ በእያንዳንዱ ዶላር በሁለት ሺህ አምስት መቶ ሩብልስ ውስጥ በብሔራዊ ምንዛሬ ይከፈላል። ነገር ግን በንግድ ጉዞው የመጨረሻ ቀን ሰራተኛው በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የሚገኝ ሲሆን የዕለታዊ አበል ሰባት መቶ ሩብልስ ይሆናል ፡፡ ይህ እውነታ በግብር ሕግ ውስጥም ተደንግጓል ፡፡
