እንደ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ (ኤል.ሲ.ኤን.) እንደዚህ ያለ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የባለቤትነት ቅርፅ መስራቾች ከሚሸከሙት ሀላፊነት አንጻር በጣም ምቹ ነው ፡፡ ለኤል.ኤል. እዳዎች ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ ተጠያቂ የሚሆኑት በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ላላቸው ድርሻ ብቻ ነው ፡፡ ሆኖም የሁለቱም መሥራቾችም ሆኑ የዚህ ድርጅት ኃላፊ የሚወሰነው በድርጅቱ ቻርተር መሠረት በሚሰጧቸው ኃላፊነቶች ላይ ነው ፡፡
የኤል.ኤል. መስራቾች ግዴታዎች
መሥራቹ በኩባንያው በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ድርሻ ካለው እና በምንም መንገድ በአስተዳደሩ ውስጥ የማይሳተፍ ከሆነ ፣ እሱ አሁንም ኃላፊነቶች አሉት። በ ‹ውስን ተጠያቂነት ኩባንያዎች› ላይ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 16 መሠረት እሱ እና ከሌሎች መስራቾች ጋር የኤልኤልኤል ምዝገባ ከተመዘገበ በኋላ በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ ቀሪውን የተፈቀደውን ካፒታል የማበርከት ግዴታ አለበት ፣ ከምዝገባው በፊት ግማሽ ያህሉ ብቻ ፡፡
እያንዳንዱ መስራች በተጨማሪ ከመመዝገቡ በፊት ኩባንያውን ከመቋቋሙ ጋር የተያያዙትን ግዴታዎች ይሸከማሉ ፡፡ የሁሉም መስራቾች የጋራ ተጠያቂነት በተመሳሳይ የፌዴራል ሕግ በአንቀጽ 11 መሠረት ለተጠቀሱት ግዴታዎች ለምሳሌ ማኅተም ለማምረት ወይም ለምክር አገልግሎት በሚሰጡ ውሎች ይሰጣል ፡፡
የመሥራቾቹ ግዴታ በኩባንያው ቻርተር ውስጥ ከተቀመጠ በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ ውሳኔዎችን በማሳለፍ የእንቅስቃሴዎቹን ማስተዳደርም ነው ፡፡ ስለሆነም መሥራቹ ለዚህ እንቅስቃሴ ሃላፊነት አለበት ስለሆነም ስለሆነም እሱን የማወቅ እና በድምጽ መስጫ ወቅት የተደረጉትን ሁሉንም ውሳኔዎች በበቂ ሁኔታ የመገምገም ግዴታ አለበት ፡፡ እሱ ስህተት ነው ብሎ በወሰዳቸው ውሳኔዎች ላይ የመቃወም ወይም በአጠቃላይ በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ድምጽ ለመስጠት ፈቃደኛ ነው ፡፡ በተጨማሪም የመሥራቾች ኃላፊነት ከድርጅቱ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ የንግድና ምስጢራዊ መረጃዎችን ይፋ ማድረግ አይደለም ፡፡
መሥራቾቹ በሙሉ ወይም አንዱ እንዲሁ ተጨማሪ ኃላፊነቶች ሊሰጡ ይችላሉ (አርት 9) ፡፡ ይህ በኩባንያው ቻርተር ውስጥ መመዝገብ አለበት ፡፡
የኤል.ኤል.ኤል ኃላፊ ግዴታዎች
የኤል.ኤል. ኃላፊ ወይም ዳይሬክተር ሥራዎች እና ኃይሎች በተረፈ መርህ መሠረት ይመሰረታሉ - የእሱ ብቃቱ በኤልኤልሲ እና በቻርተሩ ላይ ያለው ሕግ የሌሎች የአስተዳደር አካላት እና የኦዲት ኮሚሽን ስልጣንን የማይጠቅሱትን የእነዚህን ጉዳዮች መፍትሄ ያካትታል ፡፡ የኩባንያው. ሀላፊነቶች እና ስልጣኖች በቻርተሩ ክፍል ወይም በድርጅቱ ኃላፊ ላይ በተጠቀሰው ደንብ ውስጥ መዘርዘር አለባቸው ፣ እነዚህ ሰነዶች የትኞቹን ግብይቶች እና ውሳኔዎች መደምደም እና በተናጥል ሊያደርጋቸው እንደሚችል ፣ እና እሱ በፈቀደው ብቻ ማፅደቅ ወይም ማድረግ የሚችሉት ፡፡ መሥራቾቹ ፡፡
ነገር ግን የኤል.ኤል.ኤል ኃላፊ መሥራቾች መፈጸም ያለባቸውን ወይም ፍላጎታቸውን የሚጥሱ ትዕዛዞችን የማውጣት መብት የላቸውም ፡፡
በተለምዶ ዳይሬክተሩ የአስተዳደር እና የአስተዳደር ሰራተኞችን አጠቃላይ የማስተባበር ሃላፊነት አለበት ፡፡ እሱ ያለ የውክልና ስልጣን በዚህ ድርጅት ወክሎ መሥራት ይችላል ፣ ጥቅሞቹን ይወክላል ፣ ትዕዛዞችን ይሰጣል እንዲሁም ለሁሉም ሰራተኞች አስገዳጅ የሆኑ ትዕዛዞችን ይሰጣል ፡፡
