የሙያ እንቅስቃሴን የሚያጠቃልል በመሆኑ የአንድ ሰው ጡረታ በእያንዳንዱ ሰው ሕይወት ውስጥ አስፈላጊ ጊዜ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ባልደረቦች ይህንን ክስተት አስደሳች እና የማይረሳ ለማድረግ ይጥራሉ ፡፡
አስፈላጊ
ወረቀት + እስክሪብቶ ወይም ኮምፒተር ፣ ግራፊክስ ፕሮግራሞች + አታሚ ወይም ምንማን ወረቀት + ቀለሞች + ፎቶዎች + መጽሔቶች
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጡረታ ባለሙያን የሙያ ታሪክ ይከታተሉ። በምን አቋም ተጀምሯል ፣ አሁን ማን ነው እና ምን ስኬቶች ፣ ሽልማቶች አሉት ፡፡ አዲስ ለተሰራው ጡረተኛ አስተያየት እና ለወደፊቱ ሕይወት ስለሚመኙት ጉዳዮች ከባልደረቦችዎ ጋር ቃለ ምልልስ ያድርጉ ፡፡ እንደ ዓሣ ማጥመድ ፣ መጻሕፍትን ማንበብ ያሉ ትተው የሚተው ሠራተኛ የትርፍ ጊዜ ሥራዎችን ያስቡ።
ደረጃ 2
የሰራተኛውን ብቃት የሚገነዘብ እና በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውል የማይረሳ ስጦታ ይመልከቱ ፡፡ ለምሳሌ የመኪና ሞዴሎችን የሚወድ መካከለኛ ሥራ አስኪያጅ ጡረታ ይወጣል ፡፡ እንደ ስጦታ በሬዲዮ ቁጥጥር የሚደረግበት የስፖርት መኪና ሞዴሉን በስሙ ላይ በመከለያው ላይ ማቅረብ እና “የሙያዎ ጎዳና እንዲሁ ፈጣን ፣ ትኩረት የሚስብ እና ውጤታማ ነበር!”
ደረጃ 3
በተገኘው መረጃ ላይ በመመርኮዝ ለጡረታ ባለሙያው የተሰጠ የግድግዳ ጋዜጣ ያድርጉ ፡፡ ፎቶዎችን ፣ የባልደረባዎ መግለጫዎችን ፣ የምስክር ወረቀቶችን እና የመሳሰሉትን መጠቀም ይችላሉ ፡፡ በሁለቱም በግራፊክ መርሃግብሮች ሊከናወን እና በፎቶ ማእከል ውስጥ እና በ ‹Whatman› ወረቀት ላይ ሊታተም ይችላል ፡፡ በጡረታ ቀን ከሠራተኛው ጠረጴዛ አጠገብ ያኑሩ ፡፡ ሙያዊ መንገዱን እና ስኬቶቹን በማስታወስ ይደሰታል። ለሥራው ያለዎትን ትኩረትም ያደንቃል።
ደረጃ 4
ሁሉም ቡድን በሚሳተፍበት በጨዋታ ወይም በከባድ ቅፅ ላይ ስክሪፕትን ይጻፉ ፣ የጡረታ አበል ሙያዊ ጎዳና እና ስኬቶቹን ያሳዩ ፡፡ የጡረታ ሠራተኛ ችሎታቸውን ማሳየት የሚችሉባቸውን ውድድሮች ማካተት ተመራጭ ነው ፡፡ ከተቻለ ሠራተኛው ሥራውን የጀመረባቸውንና አሁን የማይሠሩትን ይጋብዙ ፡፡
ደረጃ 5
የኮርፖሬት ጋዜጣ ወይም ምግብ ፣ የስኬት ሰሌዳ እና የመሳሰሉት ካሉ ዝግጅቱን እዚያ ይሸፍኑ ፡፡ የድርጅትዎን የኮርፖሬት እና ሙያዊ ባህሎች ሙሉ በሙሉ ይጠቀሙ ፡፡
