የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ በሲቪል አሠራር ውስጥ ያሉት ወገኖች ከሳሽ እና ተከሳሽ መሆናቸውን ያረጋግጣል ፡፡ ተከሳሹ የይገባኛል ጥያቄ የቀረበበት ሰው ነው ፡፡ ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ምላሽ ሰጪውን ለመለየት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የይገባኛል ጥያቄዎች በግለሰብም ሆነ በሕጋዊ አካል ላይ ሊቀርቡ ይችላሉ ፡፡ ተከሳሽ ለመሆን አንድ ዜጋ ወይም የንግድ ድርጅት መብትዎን በመጣስ በቀጥታ ጥፋተኛ መሆን አለበት ፡፡ ሁኔታውን ይተንትኑ እና በአንድ የተወሰነ ሰው ድርጊት ወይም በአጠቃላይ በድርጊቱ (በግዴለሽነት) ጉዳት እንደደረሱበት በግልፅ ይወስናሉ ፡፡
ደረጃ 2
ስለዚህ የሠራተኛ አለመግባባቶችን ለመፍታት ብዙውን ጊዜ ጥያቄ ማን ይነሳል የሚለው ይነሳል-አሠሪ ወይም የድርጅቱ ዳይሬክተር ፡፡ መብቶችዎን በሚጥሱበት ጊዜ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በተደነገገው መሠረት ተከሳሹ አሠሪው (የድርጅቱ ማለት ነው) ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ኃላፊው እንደ ሥራ አስፈፃሚ አካል ሆኖ ይሠራል ፡፡
ደረጃ 3
እንደ ሰራተኛ ሳይሆን እንደ ዜጋ መብቶችዎን የጣሰ ከሆነ ዳይሬክተሩ ራሱ በሂደቱ ውስጥ ተከሳሽ ሊሆን ይችላል - በብሔራዊ መሠረት ትንኮሳ ፣ ውርደት ፣ የጠበቀ ግንኙነት እንዲኖርዎ ያስገደደዎት ወዘተ. በኋለኛው ጉዳይ ላይ ደንቦቹ ከአሁን በኋላ ለሲቪል አይተገበሩም ፣ ግን በሕገ-መንግስታዊ ወይም በወንጀል ሕግ
ደረጃ 4
በአንድ ጉዳይ ውስጥ ብዙ ተከሳሾች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ በጣም የተለመደ ጉዳይ ከገንዘብ ተቋም ጋር የብድር ስምምነትን ሲያጠናቅቅ የተበዳሪው እና የዋሱ የጋራ ተጠያቂነት ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ የዋስትናውን ግዴታዎች የማይፈጽም ከሆነ የዋስትና ሰጪው የብድር ስምምነቱን እንደ ተበዳሪው መጠን ይሸከማል ፡፡ ስለዚህ ከሳሽ ከበርካታ ተከሳሾች በአንድ ጊዜ ተመላሽ እንዲደረግ የመጠየቅ መብት አለው ፡፡
ደረጃ 5
እየተመለከተ ያለው የጉዳዩ ፍሬ ነገር ለህግ እና ለሌሎች ሰዎች መጠራት ያለበት ሆኖ ከተገኘ የጉዳዩ አሳሳቢነት ከጀመረ በኋላም ቢሆን የጋራ ተከሳሾችን ተሳትፎ ማድረግ ይቻላል ፡፡ እንዲሁም በመጀመሪያ ተከሳሹን በተሳሳተ መንገድ ለይተው ካወቁ ግን በፍርድ ቤቱ ሂደት ውስጥ የይገባኛል ጥያቄዎችዎ በማን ላይ መቅረብ እንዳለባቸው ካወቀ ተከሳሹ በፍርድ ቤት ሊተካ ይችላል ፡፡ ተገቢ ያልሆነ ተከሳሽ የመተካት ሂደት በአቤቱታ በአግባቡ ተመዝግቧል ፡፡ ፍርድ ቤቱን መሠረት በማድረግ ተከሳሹን ለመተካት ውሳኔ ይሰጣል ፡፡
