ከአሠሪው ጋር ስኬታማ ቃለ ምልልስ ካደረጉ በኋላ እና በአዲሱ ቦታ ከእሱ ጋር ስለ የሥራ ሁኔታ ከተወያዩ በኋላ ተራው ወደ ይፋዊ ምዝገባ ይመጣል ፡፡ በዩክሬን ውስጥ ለማንኛውም ሥራ አንድ ሠራተኛ የተወሰነ የሰነዶች ፓኬጅ ማቅረብ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - የዩክሬን ፓስፖርት ፣
- - SNILS ፣
- - ቲን ፣
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ,
- - የትምህርት ዲፕሎማ ፣
- - የሕክምና መጽሐፍ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በዩክሬን ውስጥ ማንኛውንም አስፈላጊ ጉልህ እርምጃ በሚፈጽሙበት ጊዜ በጣም አስፈላጊው ሰነድ የሲቪል ፓስፖርት ነው ፡፡ ሆኖም ፣ እሱ ከእርስዎ ጋር ካልሆነ ፎቶግራፍ ያለው እና የአዲሱ ሠራተኛ ማንነትን ማረጋገጥ የሚችል ሌላ ሰነድ ሊተካ ይችላል። ፓስፖርት ወይም የመንጃ ፈቃድ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
በተናጠል ፣ ለመኖሪያ ፈቃድ መስጠትን ማስተዋል እፈልጋለሁ ፡፡ በዩክሬን የሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪ ከውጭ ዜጎች በስተቀር የመኖሪያ ፈቃድ ለሌለው ሰው ሥራን የመከልከል ሙሉ መብት አለው ፡፡ ስለሆነም የተሳካ ሙያ መገንባት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ይህንን ጉዳይ አስቀድሞ ለመፍታት ጥንቃቄ ማድረግ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ከኦፊሴላዊ ሥራ ጋር በእርግጠኝነት ከእርስዎ ጋር የሥራ መጽሐፍ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ እንዲሁም በድርጅት ውስጥ ለስራ የሚደረግ ሥራ የትርፍ ሰዓት ከሆነ በዚህ ሁኔታ አሠሪው የዚህን ሰነድ መኖር የመጠየቅ መብት እንደሌለው ማወቅ አለብዎት። ሥራ ለመጀመሪያ ጊዜ ከተከናወነ በሠራተኞች ክፍል ውስጥ አንድ ልዩ ባለሙያ ራሱ የሥራ መጽሐፍ ማዘጋጀት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
አሁን ባለው ሕግ መሠረት የግል ሥራ ፈጣሪ ያልሆነ ዜጋ የግለሰቡን ኮድ ከግብር ከፋይ መቀበል የለበትም ፡፡ ማለትም አሠሪው ሥራ ከሚፈልግ ሰው ፣ አይአይኤን የመጠየቅ መብት የለውም። ሆኖም ፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች ሊጠየቅ ይችላል ፣ እና በሚመዘገቡበት ቦታ ከግብር ቢሮ የመታወቂያ ቁጥር በፍጥነት ማግኘት ይችላሉ።
ደረጃ 5
ከ 18 እስከ 27 ዓመት ዕድሜ ያላቸው ወንዶች ወታደራዊ ምዝገባ ሰነዶችን ማቅረብ አለባቸው ፡፡ የውትድርና ሥራ ከተቀጠረ ለግዳጅ ተገዢ የሆነ ዜጋ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለበት ፡፡ ይህ በመጠባበቂያ ውስጥ የሚገኝ ዜጋ ከሆነ ወታደራዊ መታወቂያ ማቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ለሥራ ማመልከት ልዩ ዕውቀትና ሥልጠና የሚፈልግ ከሆነ ፣ ትምህርት ፣ ብቃቶች እና ልዩ ዕውቀትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ከእርስዎ ጋር ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ የሥራ ስምሪት በልዩ ውስጥ ከሌለ እንደዚህ ያሉ ሰነዶች አያስፈልጉም ፡፡
ደረጃ 7
እና በእርግጥ ፣ የሕክምና መጽሐፍ ማውጣት ግዴታ ነው ፣ ምክንያቱም እሱ በሌለበት በአገልግሎት ወይም በንግድ ዘርፍ ሠራተኛን የሚቀጥር አሠሪ ሥራ ለማግኘት እምቢ የማለት ሙሉ መብት አለው።
