አብዛኛዎቹ ዘመናዊ ኩባንያዎች ለሠራተኞች በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ ሙሉ ወይም ከፊል እገዳ አላቸው-ከእነሱ ጋር ያሉ ጣቢያዎች ታግደዋል ፣ በይነመረቡን የመጠቀም ጊዜን ይገድባሉ ፣ ከአውታረ መረቡ ጋር ያላቸው የግንኙነት ፍጥነትም ቀንሷል ፡፡ ይህ ሁሉ የሰራተኞችን ምርታማነት ለማሳደግ እና ከቅርብ ሀላፊነቶች እንዳይዘናጋ የታቀደ ነው ፡፡
ሰራተኞች ብዙ ጊዜያቸውን ለእነሱ ሊሰጡ ስለሚችሉ ማህበራዊ ሚዲያ ለአሠሪዎች እውነተኛ ችግር እየሆነ ነው ፡፡ እና ሁሉም ሥራ አስኪያጆች ይህንን ሁኔታ ለመቋቋም ዝግጁ አይደሉም ፣ እና ከዚያ የበለጠ ፣ እንደዚህ ባለው ሰራተኛ በኢንተርኔት ላይ ላጠፋው ጊዜ ይክፈሉ። ሆኖም በሥራ ቦታ ያለው ማህበራዊ ሚዲያ ሁልጊዜ አሉታዊ ጎኖች ብቻ አይኖሩትም ፡፡
ማህበራዊ ሚዲያ የማገድ ጥቅሞች
ጥቃቅን ነገሮች እንዳይዘናጉ እያንዳንዱ ሠራተኛ ተግባሩን በእንደዚህ ዓይነት መንገድ ማደራጀት አይችልም ፡፡ እና በማኅበራዊ አውታረመረቦች መልክ ትልቅ ፈተና ካለው ፣ አብዛኛውን የሥራ ቀንን በውይይቶች እና ርዕሶች ውስጥ በማሳለፍ ስለ ሥራ እና ኃላፊነቶች ሙሉ በሙሉ ሊረሳ ይችላል ፡፡ እነዚያ ሰራተኞቻቸውን የማይቆጣጠሩ ፣ የመዝናኛ ጣቢያዎችን የማያግዱ እና በተለይም ስለ ሥራቸው ውጤት ሰራተኞችን በጥብቅ የማይጠይቁ ለእነዚያ ኩባንያዎች እውነት ነው ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ተቋማት ውስጥ ያለው ተግሣጽ እንዲሁም ምርታማነት ስለሚጎዳ ከሥራ አስኪያጁ እስከ የበታቾቹ ድረስ በሁሉም ደረጃዎች መመስረት ያስፈልጋል ፡፡
አፈፃፀም እና ትኩረትን ከመቀነስ በተጨማሪ ማህበራዊ አውታረ መረቦች ብዙ ጊዜ ይወስዳሉ። ይህ ማለት እገዳቸው ሠራተኛው እነዚህን ሰዓታት ለሥራ ጉዳዮች እንዲሰጥ ያስችለዋል ማለት ነው ፡፡ ከዚህ ጋር ተያይዞ ብዙ ችግሮች ወዲያውኑ የሪፖርቶች እና ዕቅዶች ወቅታዊ አቅርቦት ፣ የትርፍ ሰዓት እጥረት እና የችኮላ ሥራዎች ወዲያውኑ ይወገዳሉ ፡፡ አዳዲስ መልዕክቶችን በየደቂቃው ሳይፈትሹ እና ለማተኮር ሳይሞክሩ ሰራተኞቹ እራሳቸው ማህበራዊ አውታረ መረቦችን ለማስወገድ እና በፀጥታ የመስራት ችሎታ አመስጋኞች ናቸው ፡፡
ማህበራዊ ሚዲያ የማገድ ጉዳቶች
ሆኖም ፣ ከእንደዚህ አይነት እገዳን በኋላ ሁሉም ነገር በጣም ሮዛ አይደለም ፡፡ ሰራተኞች በአለቆቻቸው ነፃነታቸውን ለመገደብ እና በየስራ ደቂቃው ሥራዎችን ለመጫን ለመሞከር ባደረጉት ሙከራ መጥፎ ምላሽ ይሰጣሉ ፡፡ ይህ ማለት የሰዎች ተነሳሽነት ፣ ታማኝነት እና ለኩባንያው ለመስራት ሁሉንም ጥረታቸውን የመስጠት ፍላጎት ይቀንሳል ማለት ነው ፡፡ በተጨማሪም ብዙ የውጭ ተመራማሪዎች በማኅበራዊ አውታረመረብ ውስጥ ከጓደኞቻቸው ጋር ለመግባባት የተወሰነ ጊዜ ሠራተኞችን ፍጹም ሊያደናቅፍ ይችላል ብለው ያምናሉ ፣ ለአንጎል አስፈላጊውን እረፍት ይሰጡታል እንዲሁም ይሞላሉ ፣ ይህም ማለት ምርታማነትን ያሳድጋል እንዲሁም አንድ ሰው ከመጠን በላይ ሥራ እንዳይሠራ ያደርገዋል ፡፡ በቀን ውስጥ እነዚህን አጫጭር ዕረፍቶች የሚጠቀሙ ሠራተኞች የበለጠ በንቃት እና ምርታማ ሆነው መሥራት ይችላሉ ፡፡
በተጨማሪም ሥራ በተወሰነ ውጤት ላይ ያነጣጠረ በሚሆንበት ጊዜ አንድ ሰው ሥራውን ቢቋቋም በኢንተርኔት ላይ ምን ያህል ጊዜ እንደሚያጠፋ ምንም ችግር የለውም ፡፡ ማህበራዊ አውታረ መረቦችን በንቃት የሚጠቀሙ በስራ ላይ አነስተኛ ጊዜ ማሳለፍ እና በአጭር ጊዜ ውስጥ በሰዓቱ ለማከናወን ማስተዳደር መቻላቸው ተስተውሏል ፡፡ ከፍተኛ ትኩረት በሚፈለግበት እና በአጭር ጊዜ ውስጥ ሥራን ማጠናቀቅ በሚያስፈልግበት ጊዜ እንደነዚህ ሰዎች በፍጥነት በሚተኩሩበት ጊዜ በቀላሉ የማይተኩ ናቸው ፡፡ ሰራተኞችን ማህበራዊ አውታረ መረቦችን እንዳይጠቀሙ በመከልከል, ይህም ማለት እንደዚህ ያሉትን ጠቃሚ ክህሎቶች መማር ማለት መሪው እነሱን እና ኩባንያውን ብዙ ጥቅሞችን ያጣል ፡፡
በተጨማሪም ድርጣቢያዎችን ማገድ አንድ ሥራ አስኪያጅ ሠራተኞቹን መዝናኛዎቻቸውን ሙሉ በሙሉ እንዲያሳጣቸው አይረዳቸውም-በተኪ አገልጋዮችም እንዲሁ ማህበራዊ አውታረ መረቦችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ እና ኩባንያው እገዳውን ለመጣስ አዳዲስ መንገዶችን በተከታታይ በሚያውቅበት ጊዜም እንኳ ሠራተኞችን በኢንተርኔት ላይ ለሚያጠፋው ጊዜ የገንዘብ መቀጮ ያስከፍላል ፣ ሰዎች ይህን ማድረግ የማይፈልጉበት ጊዜ ሥራ የማይሠሩበት መንገድ ያገኛሉ ፡፡ከሁሉም በላይ ፣ በዚህ ጊዜ ከባልደረባዎች ጋር ማውራት ፣ ሻይ መጠጣት ፣ ከበይነመረብዎ ከስልክዎ ላይ ማሰስ ወይም መጽሐፍ ማንበብ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ብልህ መሪዎች ማህበራዊ አውታረ መረቦችን መጠቀምን አይከለክሉም ፣ ግን ሰራተኞቻቸውን ስለ ሥራቸው ውጤቶች ብቻ ይጠይቁ ፡፡ እና ስራው ሲጠናቀቅ በይነመረብ ላይ መወያየት ይችላሉ ፡፡
