የፀሐፊው ቦታ በጣም ከተጠየቁት መካከል አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል - አስተዳዳሪዎች ብልህ ረዳቶችን ፣ ወቅታዊ ችግሮችን በፍጥነት መፍታት እና ስራዎችን ማከናወን የሚችሉ የግል ረዳቶችን ይፈልጋሉ ፡፡ ለፀሐፊነት የሥራ ቦታ ከቆመበት መቀጠል የራሱ የሆነ ባሕሪ አለው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሙሉ ፊደላትን ያመልክቱ ፣ ስለ ጋብቻ ሁኔታ እና ስለ በርካታ የግንኙነት ዘዴዎች (የኢሜል አድራሻ ፣ ሞባይል ፣ የቤት ስልክ ቁጥሮች) መረጃ ይስጡ ፡፡
ደረጃ 2
ብዙ ሥራ አስፈፃሚዎች ለተወዳዳሪዎቹ ገጽታ ትኩረት ስለሚሰጡ ፎቶዎን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 3
ለተፈለገው ቦታ በአምዱ ውስጥ መሥራት የሚችሉባቸውን በርካታ የሥራ መደቦችን ያመልክቱ - ጸሐፊ ፣ የግል ረዳት ወይም ረዳት ፡፡ የሥራ መደቦች ልዩነት እዚህ ግባ የሚባል አይደለም ፣ ነገር ግን ክፍት የሥራ ቦታ ላልተገለጸ ኩባንያ እንደገና ማስጀመር ከፈለጉ ፣ ሊያደርጉዋቸው የሚችሏቸውን ሁሉ ምልክት ማድረጉ የተሻለ ነው። አንድ ጸሐፊ ሊያከናውን በሚችላቸው ብዙ ተግባራት ላይ እሴቱ ከፍ ይላል።
ደረጃ 4
በትምህርቱ አንቀፅ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ዲፕሎማዎች (ከትምህርታዊ ተቋም በክብር እንደተመረቁ በመጥቀስ) ፣ ልዩ እና ልዩነትን የሚያመለክቱ የጥናት ጊዜያት መዘርዘር አለብዎት ፡፡ የወሰዷቸው ተጨማሪ ትምህርቶች ፣ ሴሚናሮች እና ስልጠናዎች እዚህ መዘርዘር አለባቸው ፡፡ የዝግጅቱን ስም ፣ ያከናወነው ኩባንያ ስም ፣ የሥልጠናው ውጤት (የተገኙ ትምህርቶች ፣ የተቀበሉት የምስክር ወረቀት ፣ ወዘተ) ያመልክቱ ፡፡ በውጭ ቋንቋዎች የብቃት ደረጃ በተመሳሳይ አንቀፅ ውስጥ መጠቆም አለበት ፡፡ ምንም እንኳን ይህ መረጃ ብዙውን ጊዜ በተጨማሪ ክህሎቶች የሚገለፅ ቢሆንም የቋንቋ ብቃት ለፀሐፊነት ቦታ ከሚያስፈልጉት መሠረታዊ መስፈርቶች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡
ደረጃ 5
ስለ የሥራ ልምድ ያለው እገዳ እጅግ በጣም ግዙፍ እና መረጃ ሰጭ መሆን አለበት ፡፡ ከቅርቡ ጀምሮ በመጀመር ላይ የሥራ ቦታዎችን በመውረድ ቅደም ተከተል ይዘርዝሩ - ውሎች ፣ የኩባንያ ስም ፣ የሥራ ርዕስ ፣ የተግባር ኃላፊነቶች ዝርዝር ፡፡ ሀላፊነቶችን ከአጠቃላይ ሀረጎች (አስተዳደራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች) ጋር ማጣመር የተሻለ አይደለም ፣ ግን እነሱን በዝርዝር መግለፅ - በዚህ መንገድ የእርስዎ ከቆመበት ቀጥል ከተለመደው የፀሐፊዎች መጠይቆች ይለያል ፡፡ ለረጅም ጊዜ ካልሠሩ ታዲያ የተባረሩበትን ምክንያት መጠቀሱ የተሻለ ነው ፣ ምክንያቱም ይህ በእርግጥ ተጨማሪ ጥያቄዎችን ያስነሳል ፡፡
ደረጃ 6
ሪፈራል መኖሩ ሥራ የማግኘት እድልዎን ከፍ ያደርገዋል ፣ ስለሆነም የባህርይ ባህሪ ሊሰጡዎት የሚችሉ የሰዎችን እውቅያዎች ፣ በተለይም የቀድሞ አለቆችዎን ያቅርቡ ፡፡ ከቆመበት ቀጥልበት ጋር በርካታ የምክር ደብዳቤዎችን ማያያዝ አላስፈላጊ አይሆንም።
ደረጃ 7
በተጨማሪም ፣ በቢሮ መሣሪያዎች ውስጥ የብቃት ደረጃን ፣ የኮምፒተር ፕሮግራሞችን ዕውቀት ደረጃ ፣ የመንጃ ፈቃድ መኖር እና የመንዳት ልምድን ያመልክቱ ፡፡
