የዝግጅት አቀናባሪው ሙያ ተወዳጅነት በየአመቱ እየጨመረ ነው ፣ እንዲሁም በዚህ መገለጫ ውስጥ ልዩ ባለሙያዎችን ለመቅጠር የሚፈልጉ ኩባንያዎች ብዛት ፡፡ የሆነ ሆኖ አሠሪዎች ብቻ አይደሉም ፣ ግን እንደዚህ ላለው ቦታ የሚያመለክቱ ሥራ ፈላጊዎች እንኳን ብዙውን ጊዜ ስለ አንድ ክስተት ሥራ አስኪያጅ ማን እንደሆኑ እና ኃላፊነቶች ምን እንደሆኑ በጣም ግልፅ አይደሉም ፡፡
የዝግጅት አቀናባሪ በባለሙያ ደረጃ የተለያዩ ዝግጅቶችን የሚያደራጅ ሰው ነው ፡፡ እየተነጋገርን ያለነው ስለ ኮርፖሬት ፓርቲዎች እና በዓላት ብቻ ሳይሆን ስለ ሴሚናሮች ፣ ስለ ኮንፈረንሶች ፣ ስለ ማስተዋወቂያዎች ፣ ወዘተ የዝግጅቱ ሥራ አስኪያጅ ተግባር የደንበኞቹን መስፈርቶች መፈለግ ፣ ዝግጅቱን ሙሉ በሙሉ ማቀድ ፣ ከትክክለኛው ሰዎች ጋር መደራደር ፣ ዝግጅቱን ማደራጀት ነው ፡፡ እና አስፈላጊ ከሆነ ስህተቶችን በማስተካከል እንዴት እንደሚሄድ ይከተሉ ፡ እንዲህ ያለው ባለሙያ አስደሳች ሀሳብ መፈለግ ብቻ ሳይሆን በከፍተኛ ደረጃም ተግባራዊ ማድረግ አለበት ፡፡
የዝግጅት አስተዳዳሪዎች ሁለቱም ኦፊሴላዊ ሰራተኞች እና “ነፃ አርቲስቶች” ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ሁሉም ነገር የሚወሰነው ከአንድ የተወሰነ ኩባንያ ጋር ወይም ከተለያዩ ደንበኞች ጋር መሥራት ይፈልጉ እንደሆነ ነው ፡፡ ትምህርትን በተመለከተ ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ በጣም አስፈላጊ አይደለም-ንድፍ አውጪ ፣ መሐንዲስ እና የሥነ-ልቦና ባለሙያ ጥሩ የዝግጅት አስተዳዳሪ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ አንድ ልዩ ትምህርት ማግኘት ወይም ቢያንስ ልዩ ኮርሶችን መውሰድ የሚፈለግ ነው ፣ ግን የአንድ ክስተት ሥራ አስኪያጅ ሙያ ገና ወጣት ነው ፣ ስለሆነም ልምድ እና ለተወካዩ አስፈላጊ የግል ባሕሪዎች መኖራቸው ከዲፕሎማ የበለጠ አስፈላጊ ናቸው ፡፡
ለክስተት ሥራ አስኪያጅ የሚያስፈልጉ የባህሪይ ባህሪዎች በተናጠል ለመወያየት ጠቃሚ ናቸው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ይህ ማህበራዊነት እና ታክቲክ ነው ፣ ከሰዎች ጋር በቀላሉ የመገናኘት እና ከእነሱ የሚፈለገውን ውጤት የማግኘት ችሎታ። ለእንደዚህ ዓይነቱ ሙያ ተወካይ ጥሩ የስነ-ልቦና ባለሙያ መሆን ፣ ሰዎችን መሰማት እና ለእያንዳንዳቸው የግለሰቦችን አቀራረብ መፈለግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ያን ያህል አስፈላጊ የጭንቀት መቋቋም ፣ ሃላፊነት ፣ የተጀመረውን ስራ እስከመጨረሻው የማምጣት ችሎታ ናቸው ፡፡ ደንበኞች እንደ ፍላጎቶቻቸውም ይለያያሉ ፣ ነገር ግን የዝግጅቱ ሥራ አስኪያጅ በሁሉም ሁኔታዎች ጸጥ ያለ እና ጨዋ መሆን አለበት። እና በመጨረሻም ፣ የራስዎን ሀሳቦች እንዴት ይዘው መምጣት ወይም የሌላ ሰውን በትክክል እንዴት እንደሚጠቀሙ መማር በጣም አስፈላጊ ነው ፣ የደንበኞችን መስፈርቶች ሙሉ በሙሉ የሚያሟሉ አስደሳች ሁኔታዎችን መፍጠር እና እቅዶችዎን መተግበር ፣ ሁሉንም ነገር እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ማስላት ፡፡
