በሩሲያ ሕግ መሠረት እንደ ፌብሩዋሪ 23 ፣ ማርች 8 ፣ ግንቦት 1 እና 9 ያሉ ቀናት የማይሰሩ በዓላት ናቸው ፡፡ ግን እነዚህ በዓላት በእረፍት ቀን (ቅዳሜ እና እሁድ) ከወደቁ ታዲያ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በዓሉን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍን ይደነግጋል ፡፡
የበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ማስተላለፍ ደንቦች
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 መሠረት አንድ የሕዝብ በዓል ከእረፍት ቀን ጋር የሚገጥም ከሆነ ታዲያ እንዲህ ዓይነቱ ዕረፍት ከበዓሉ በኋላ ወደሚቀጥለው የሥራ ቀን ይተላለፋል ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ እሁድ እሁድ ቢወድቅ ከዚያ የእረፍት ቀን ወደ ሰኞ ይዛወራል የስራ ሳምንት ማክሰኞ ይጀምራል ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ ከበዓሉ በፊት ያለው የሥራ ቀን በ 1 ሰዓት ቀንሷል ተብሎ ይታሰባል ፣ ግን እንደ ሙሉ ይከፈላል ፡፡
ሆኖም የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቅዳሜና እሁድን እና በዓላትን በሠራተኞች አመክንዮ ለመጠቀም ብዙውን ጊዜ ቀናትን ወደ ሌሎች በዓላት ያካሂዳል ፡፡ ለምሳሌ ፣ የካቲት 23 ቅዳሜ ቀን ነበር ፣ እናም ሩሲያውያን በሞቃት የፀደይ ቀናት የበለጠ ማረፍ እንዲችሉ የእረፍት ቀን ወደ አርብ ግንቦት 10 ተዘገዘ ፡፡
ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን ማርች 8 ቀን አርብ ስለነበረ ለሌላ ጊዜ ላለማስተላለፍ ተወስኗል በዚህም ምክንያት ሩሲያውያን ለ 3 ቀናት አረፉ ፡፡
የበዓላት ማስተላለፍ ሕጎች የ 6 ቀናት የሥራ ሳምንት ካላቸው ጋር አይሠራም ፡፡ ለምሳሌ ፣ በየካቲት ውስጥ በእንደዚህ ዓይነት መርሃግብር በሰራነው ቅዳሜ በ 23 እና እሁድ በ 24 ኛው ቀን አርፈናል ፣ ስለሆነም ወደ ግንቦት የሚዘገይ ምንም ነገር የለም ፣ ስለዚህ ጥቂት ቀናት እረፍት ይሆናሉ።
በመደበኛ የጊዜ ሰሌዳ ላይ ለሚሰሩ ሩሲያውያን ፣ የማይሰራ የበዓል ፅንሰ-ሀሳብ ፣ አንድ ሰው ሊል ይችላል ፣ የለም ፡፡ ሆኖም ብዙ ጥሩ አሠሪዎች ሠራተኞችን ለማስቀየር በሕዝባዊ በዓላት ላይ ለሥራ ተጨማሪ ጉርሻዎችን ይከፍላሉ ፡፡
ወደ 2019 የተሸጋገሩ በዓላት
በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ መሠረት ጥር 5 እና 6 ዕረፍቶች ወደ ግንቦት 2 እና 3 ተላልፈዋል ፣ ስለሆነም በፀደይ እና በሠራተኛ በዓል ቀን ሩሲያውያን ከሜይ 1 እስከ ሜይ 5 ቀናት ሙሉ ያርፋሉ 5.
ዕለተ ቅዳሜ ከየካቲት (February) 23 ጀምሮ ወደ ግንቦት 10 ተላል,ል ፣ ይህም ማለት ሩሲያውያን በድል ቀን 4 ቀናት እረፍት ያገኛሉ ማለት ነው ፡፡
በዓላት እና ቅዳሜና እሁድ በ 2019 ከ 5 ቀናት የስራ ሳምንት ጋር
- ጥር 1, 2, 3, 4, 5, 6 እና 8 - የአዲስ ዓመት በዓላት
- ጃንዋሪ 7 - የክርስቶስ ልደት
- ከየካቲት 23-24 - የአባት ቀን ቀን ተከላካይ
- 8-10 ማርች - ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን
- ግንቦት 1-5 - የፀደይ እና የሰራተኛ ቀን
- ግንቦት 9-12 - የድል ቀን
- ሰኔ 12 - የሩሲያ ቀን
- ከኖቬምበር 2-4 - ብሔራዊ አንድነት ቀን
በዓላት እና ቅዳሜና እሁድ በ 2019 ከ 6 ቀናት የሥራ ሳምንት ጋር
- ጃንዋሪ 1, 2, 3, 4, 5, 6 እና 8 - የአዲስ ዓመት በዓላት
- ጃንዋሪ 7 - የክርስቶስ ልደት
- የካቲት 23-24 - የአባት ቀን ቀን ተከላካይ
- 8 እና 10 ማርች - ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን
- ግንቦት 1 እና 3 - የፀደይ እና የጉልበት ቀን
- ግንቦት 9 - የድል ቀን
- ሰኔ 12 - የሩሲያ ቀን
- 3-4 ኖቬምበር - ብሔራዊ አንድነት ቀን
በ 2019 ያሳጠሩ የስራ ቀናት ዝርዝር
- የካቲት 22
- 7 ማርች
- ኤፕሪል 30
- ግንቦት 8
- ሰኔ 11 ቀን
- ታህሳስ 31
