በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎች መሠረት ጊዜያዊ ሠራተኛ ከ 2 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል የተጠናቀቀበት ነው ፡፡ ምንም እንኳን እንዲህ ዓይነቱ የውል ጊዜ አጭር ቢሆንም ጊዜያዊው ሠራተኛ በሠራተኛ ሕግ የሚቀርቡ መብቶችና ዋስትናዎች ሁሉ አሉት ፡፡
ጊዜያዊ ውል በየትኛው ሁኔታ ይጠናቀቃል?
ጊዜያዊ ሠራተኞችን የመሳብ አስፈላጊነት በተወሰነ የመጨረሻ መጠን ድንገተኛ አፈፃፀም ፣ በአደጋ ወይም በአደጋ ምክንያት የሚያስከትለውን መዘዝ በማስወገድ ፣ ለጊዜው በጥሩ ምክንያት ከሥራ ቦታ የማይገኝ ሠራተኛ በሚተካበት ጊዜ ሊነሳ ይችላል ፡፡ ብዙ ኩባንያዎች በማስተዋወቂያዎች ወይም በገቢያ ጥናት አማካይነት የዳሰሳ ጥናቶችን ለማካሄድ ጊዜያዊ ሠራተኞችን ይቀጥራሉ ፡፡ በደንቦቹ ውስጥ ጊዜያዊ ተደርጎ የሚቆጠር የተፈቀደ የሥራ ዝርዝር የለም ፣ ስለሆነም ለጊዜው ለተቀጠረ ሠራተኛ ምን ዓይነት ሥራ ሊሰጥ እንደሚችል አሠሪው ብቻ ይወስናል ፡፡
ከጊዚያዊ ሠራተኞች ጋር የሚደረጉ ግንኙነቶች ሕጋዊ ደንብ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 289 ፣ 58 ፣ 59 እና 79 እንዲሁም በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 45 መሠረት ይከናወናል ፡፡ ከእነዚህ የሠራተኛ ምድቦች ጋር የሠራተኛ ኮንትራቶችን ሲያጠናቅቁ የእነዚህ ሰነዶች ጽሑፍ እነዚህ ውሎች ጊዜያዊ የሚሆኑበትን ምክንያቶች የግድ ማመልከት አለበት ፡፡ ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ውል ሲያጠናቅቅ አንድ ሰው በዩኤስ ኤስ አር ኤስ የመከላከያ ሠራዊት ቁጥር 311-1X አዋጅ በተመለከቱት ድንጋጌዎች መመራት አለበት ፡፡ “ጊዜያዊ ሠራተኞችና ሠራተኞች የሥራ ሁኔታ ላይ” ፡፡ የሚተገበሩት በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሥራ ላይ ያለውን የሠራተኛ ሕግን በማይቃረኑ መጠን ብቻ ነው ፡፡
ጊዜያዊ የሰራተኛ መብቶች እና ግዴታዎች
የዚህ የሠራተኛ ምድብ መብቶች እና ግዴታዎች የሠራተኛ ውል ላልተወሰነ ጊዜ ለሚጠናቀቁ ሠራተኞች ከሚሰጡት የተለዩ አይደሉም ፡፡ ነገር ግን ጊዜያዊ ውል ከተጠናቀቀ በኋላ ሠራተኛው ወደ ሥራ ቦታው መሄዱን ከቀጠለ እና አሠሪው ይህንን መሠረት በማድረግ ይህንን ቦታ ለቅቆ ለመጠየቅ ባለመጠየቁ ፣ ጊዜያዊ የጉልበት ሥራ ውል ላልተወሰነ ጊዜ አልተራዘመም ፡፡ በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 58 ክፍል 4 ላይ ቀርቧል RF.
ጊዜያዊ ሠራተኛ ምዝገባ የሚከናወነው በአጠቃላይ መሠረት ሲሆን ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ለሚያቀርቧቸው ሰነዶች መስፈርቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 65 ከተመለከቱት ጋር ይዛመዳሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የቅጥር ውል በኪነ-ጥበብ መሠረት ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ኮንትራቶች አስገዳጅ ናቸው የሚባሉትን ሁኔታዎች መዘርዘር አለበት ፡፡ 57 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. እነዚህ ሁኔታዎች ሊለወጡ የሚችሉት በተጋጭ ወገኖች ስምምነት ብቻ ነው ፡፡
ለጊዜያዊ የሥራ ውል አንድ ባህሪይ የሙከራ ጊዜ አለመኖር እና በጽሑፍ ፈቃዳቸው ብቻ ከመደበኛ ሰዓት ውጭ በሥራ ላይ መሳተፍ ነው ፡፡ ከመደበኛ ትምህርት ውጭ የሥራ እንቅስቃሴዎች የሥራ ምድብ ተጨማሪ ቀናት እንደ ዕረፍት ሳይሰጡ በእጥፍ ይከፈላሉ ፡፡ ጊዜያዊ ሰራተኞች እንዲሁም ቋሚ ሰራተኞች የተሰበሰቡ የእረፍት ቀናት ናቸው - ለእያንዳንዱ ወር ለሚሰሩ - 2 ቀናት። ከሥራ ሲባረሩ እነሱን ሊጠቀሙባቸው ወይም ለእነሱ የገንዘብ ካሳ ሊቀበሉ ይችላሉ ፡፡
ጊዜያዊ ሠራተኛ በራሱ ጥያቄ ከሥራ መልቀቅ ይችላል ፣ ስለዚህ ከ 3 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በፊት ለአሠሪው በማሳወቅ። የድርጅት መልሶ ማደራጀት ወይም ብክነት ካለ አሠሪው ጊዜያዊ ሠራተኛ ከ 3 የቀን መቁጠሪያ ቀናት አስቀድሞ ስለ መባረሩ የማስጠንቀቅ ግዴታ አለበት ፡፡ በጊዜያዊ የሥራ ውል መሠረት የሚሰሩ ሠራተኞች ከሥራ ሲባረሩ በስንብት ክፍያ ላይ ሊታመኑ አይችሉም - በሌላ መንገድ በሕብረት ስምምነት ካልተደነገገ በስተቀር ለእርሱ መብት የላቸውም ፡፡
