ሥራን ለመቀየር በቁም ነገር ከማሰብዎ በፊት አማራጮቹን በጥልቀት በመመልከት በሌሎች ኩባንያዎች ውስጥ ያሉትን ተስፋዎች መገምገም አለብዎት ፡፡ ሆኖም ግን በእርግጠኝነት ማቆም ተገቢ በሚሆንበት ጊዜ ሁኔታዎች አሉ።
ውጫዊ ችግሮች
የአሠሪ ኩባንያው እርስዎን መስማማት ሲያቆም ፣ ለማቆም ማሰብ አለብዎት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው በችግር ውስጥ እያለፈ ወይም ድካሙ ለአሠሪው ያለዎትን አመለካከት እና የሥራ ሁኔታ በእውነቱ ተቀባይነት በሌለው ጊዜ በእነዚህ ሁኔታዎች መካከል ያለውን ልዩነት መለየት አስፈላጊ ነው ፡፡
በገቢ ደረጃ አለመርካት አዲስ ሥራ ለማግኘት ማበረታቻ ሊሆን ይችላል ፡፡ የሥራ ገበያውን ይቆጣጠሩ ፡፡ በሌሎች ኩባንያዎች ውስጥ በእርስዎ መስክ ውስጥ ያሉ ሠራተኞች የበለጠ መጠን ያለው ትዕዛዝ እንደሚከፈላቸው ካዩ እና የአስተዳደር ዕቅዶችዎ የደመወዝ መረጃ ጠቋሚዎችን የማያካትቱ ከሆነ የሌሎችን አሠሪዎች ክፍት የሥራ ቦታ ከግምት ውስጥ ማስገባት ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል ፡፡
በመስክዎ ውስጥ ሙያ ለመስራት ቁርጥ ውሳኔ ካደረጉ ግን በኩባንያዎ ውስጥ እድገት ፈጽሞ የማይቻል እንደሆነ ካዩ ይህ ለስንብት መነሳሳትም ሊሆን ይችላል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ የሠራተኞቻቸውን ሙያዊ እድገት እና ልማት የማይተገብሩ ኩባንያዎች አሉ ፣ ግን የውጭ አስተዳዳሪዎችን መቅጠር ይመርጣሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ሰዎች በትውውቅ ብቻ ወደ ቋሚ ቦታዎች የሚጋበዙባቸው ድርጅቶች አሉ ፡፡
ውስጣዊ ችግሮች
መሥራት የማይመችዎ ከሆነ ፣ ለማቆም ማሰብ ምክንያታዊ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከውጭ ሆነው የእርስዎ አቋም ጥሩ መስሎ ሊታይ ይችላል ፣ የሥራ ሁኔታው በጣም ጥሩ ነው ፣ ግን በእውነቱ በዚህ ድርጅት ውስጥ መሥራት አይችሉም ፡፡
ምክንያቱ ይህ ምናልባት የእርስዎ ኩባንያ አለመሆኑ ሊሆን ይችላል። የእርሷን የኮርፖሬት ባህሎች የማይወዱ ከሆነ በራስዎ ውስጥ ለአመራሩ ታማኝነትን አያከብሩም ፣ ከዚያ ከሌላ ቦታ የተሻሉ ይሆናሉ ፡፡ ከቡድኑ ጋርም እንዲሁ ቀላል ላይሆን ይችላል ፡፡ እና ስለእርስዎ እና ከእርስዎ አጠገብ ለሚሰሩ ሰዎች አይደለም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ግለሰቦች በመርህ እና በአስተሳሰብ ልዩነት ምክንያት አብረው ሊሰሩ አይችሉም ፡፡ እናም ይህ ቅልጥፍናን ብቻ ሳይሆን የሰዎችን ሥነ ልቦናዊ ሁኔታም ይነካል ፡፡
ወደ ሥራ ቦታዎ መድረስ ለእርስዎ የማይመች ሊሆን ይችላል ፡፡ በመሳሪያው ወቅት ፣ ይህንን ምክንያት እንደ አንድ የሚያበሳጭ ነገር አድርገው ይቆጥሩታል ፣ ግን ከዚያ በላይ አይደለም። ክፍት ቦታው በጣም ፈታኝ መስሎ ስለታየዎት ረጅሙን ጉዞ ለማከናወን ወሰኑ ፡፡ በእውነቱ ፣ ሁሉም ነገር ይበልጥ የተወሳሰበ ሆነ እና ወደ ሥራ እና ወደ ሥራ በሚሄድበት ጊዜ ላይ ያለው ዕለታዊ ሥቃይ ያስደስትዎታል ፡፡ ወደ ቤት አቅራቢያ ሥራ ለማግኘት ያስቡ ፡፡
በመጨረሻም በሌላ ኩባንያ ውስጥ ከፍተኛ ደመወዝ ያለው ተስፋ ሰጭ ሥራ ቢሰጥዎ ለመተው መወሰን ጠቃሚ ነው ፡፡ በብዙ መስፈርቶች የወደፊቱ ሥራ ከቀዳሚው የተሻለ ከሆነ አሮጌውን መጣበቅ አያስፈልግም ፡፡ ሁሉም ለውጦች ለበጎ እንደሆኑ ያምናሉ ፣ እናም ጥልቀቱን ለመውሰድ አይፍሩ ፡፡
