በነፃ ሥራ አሠሪ እና በአሠሪ መካከል ያለው ግንኙነት ብዙውን ጊዜ በመተማመን ላይ የተመሠረተ ሲሆን ይህም ብዙ ችግሮችን ይፈጥራል ፡፡ ውልን ማጠናቀቅ ለሁለቱም ወገኖች ሕይወትን ቀላል ያደርጋቸዋል ፡፡ ስለሆነም ነፃ አውጪው የጉልበት ክፍያን አለመክፈል ከሚያስከትላቸው አደጋዎች እና አሠሪው - ያለጊዜው ሥራን እና የጥራት ውጤቶችን ከማቅረብ ጋር ያረጋግጣል
ነፃ ሠራተኞችን የመቅጠር አሠራር (ከነፃ ሥራ - "ከስቴት ውጭ") ተወዳጅነት እያገኘ ነው ፡፡ በእርግጥ እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች ግቢዎችን ማከራየት ፣ የቤት እቃዎችን እና የቢሮ መሣሪያዎችን መግዛት አያስፈልጋቸውም ፡፡ ዛሬ ቅጅ ጸሐፊዎች ፣ ጋዜጠኞች ፣ ጠበቆች ፣ ዲዛይነሮች ፣ ፕሮግራም አውጪዎች ፣ የወጪ ግምቶች መሐንዲሶች ፣ ወዘተ.
ከነፃ ሰራተኞች ጋር የሚሰሩ ሥራዎች በቅጥር ወይም በሲቪል ሕግ ውል ማዕቀፍ ውስጥ ሊገነቡ ይችላሉ ፡፡ የመጨረሻው የግንኙነት ዓይነት በሩሲያ ልምምድ ውስጥ በጣም የተለመደ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከ freelancers ጋር
- የሥራ ስምምነት;
- ለክፍያ አገልግሎት አቅርቦት ውል;
- የደራሲው ስምምነት.
የትኛውን መምረጥ የሚመርጠው በደንበኛው ግቦች ላይ እና ከነፃ አውጪው ጋር በመተባበር ምክንያት በትክክል ምን መቀበል እንደሚፈልግ ነው ፡፡
ከነፃ ድርጅት ጋር የሲቪል ውል እንዴት እንደሚጠናቀቅ
ደንበኛው በተወሰነ ውጤት ላይ ፍላጎት ካለው የሥራ ውል ይጠናቀቃል ፣ ይህም በሥራው ምክንያት ይተላለፋል። ነፃ አሰራጩ በተናጥል ሥራን የሚያከናውንበትን መንገድ ይወስናል ፣ ደንበኛው በእንቅስቃሴዎቹ ላይ ጣልቃ የመግባት መብት የለውም። ነገር ግን ከተፈለገ ደንበኛው በሥራው ሂደት ላይ ማስተካከያ ለማድረግ የሥራ ደረጃ አሰጣጥ መካከለኛ ደረጃዎችን ሊያካትት ይችላል ፡፡ እንዲሁም ደንበኛው የሥራውን እድገት በተሻለ ሁኔታ መቆጣጠር ይችላል እናም ተቋራጩ በጣም በቀስታ የሚሠራ ከሆነ በወቅቱ ምላሽ ይሰጣል እና ሌላ ያገኛል ፡፡
ደንበኛው ሥራውን በሚያከናውንበት ሂደት ውስጥ በውጤቱ ላይ ብዙም ፍላጎት ከሌለው ለተከፈለ አገልግሎት አቅርቦት ውል ማጠናቀቁ ይመከራል ፡፡ ስለሆነም የሕግ ፣ የሂሳብ ፣ ሥነ-ልቦና ምክክር መደበኛ ሊሆን ይችላል ፡፡ ሆኖም ፣ በዚህ ሁኔታ ፣ ስራው በጥሩ ሁኔታ መከናወኑን ለደንበኛው ማረጋገጥ የበለጠ ከባድ ይሆናል ፡፡
የቅጅ መብት ስምምነት ብዙውን ጊዜ ለጋዜጠኞች ወይም ለቅጅ ጸሐፊዎች አገልግሎት ሲታዘዝ ያገለግላል ፡፡ የዚህ ስምምነት ልዩነት የቅጂ መብትን ለደንበኛው ለማስተላለፍ አንቀፅ የያዘ መሆኑ ነው ፡፡
የሲቪል ኮንትራት ቅርፅ በደንበኛው የተገነባ ነው ፡፡ ግን የሚከተሉትን ነጥቦች በውስጡ ማካተት ተመራጭ ነው
- የሥራ አፈፃፀም ውሎች እና ለመዘግየቱ ተቋራጩ ኃላፊነት (ለምሳሌ ፣ ቅጣት ወይም ቅጣት);
- ሥራን ለመቀበል የሚደረግ አሰራር (እንደ አንድ ደንብ እነዚህ የተከናወኑ ሥራዎች ናቸው) ፣ ጉድለቶችን የማስወገድ ሂደት ፣ ሥራን ለመቀበል የሚረዱ ቃላት;
- የሥራ ዋጋ ጠንካራ እና ተለዋዋጭ ሊሆን ይችላል (በመጀመሪያ ሁኔታ ደንበኛው እና ተቋራጩ ወደ ደመወዝ መጠን ክለሳ የመሄድ መብት የላቸውም);
- የክፍያ አሠራር ፣ የሥራ ክፍያዎች እና ድግግሞሽ ፣ ለአንድ የሥራ ዋጋ (ሰዓት ፣ 1000 ቁምፊዎች ፣ ስኩዌር ሜትር ፣ ወዘተ);
- የክፍያ ዘዴ (ለምሳሌ ወደ ባንክ ካርድ ማስተላለፍ);
- የደንበኛው እና የሥራ ተቋራጩ መብቶች እና ግዴታዎች;
- ለተፈጠረው ጉዳት የፓርቲዎች ኃላፊነት ፡፡
በተጋጭ ወገኖች መካከል የኤሌክትሮኒክ የደብዳቤ ልውውጥ በሕግ የተደነገገ መሆኑን ማዘዙ ተገቢ ነው ፡፡ ይህም ክርክሮች ባሉበት ጊዜ ማስረጃዎችን ለመሰብሰብ ቀላል ያደርገዋል ፡፡
ከቅጥር ባለሙያ ጋር የሥራ ውል እንዴት እንደሚጨረስ
ከ 2013 ጀምሮ የቤት ሥራ ወደ ሕጋዊ መስክ እንዲገባ ተደርጓል ፡፡ ለሠራተኛ ሕግ ማሻሻያዎች ምስጋና ይግባቸውና የሥራ ቅጥር ውል ከነፃ ሠራተኞች ጋር ሊጠናቀቅ ይችላል ፡፡ ይህ የኤሌክትሮኒክ ፊርማዎችን በመጠቀም በርቀት ይከናወናል። በተመሳሳይ ጊዜ እንደዚህ ዓይነት ሰራተኛ ሁሉንም የአሰሪውን አካባቢያዊ ድርጊቶች በደንብ ማወቅ አለበት ፡፡
ሆኖም አሠሪው አሁንም ሠራተኛውን የቅጥር ውል የወረቀት ቅጅ ለመላክ ግዴታ አለበት ፡፡ ይህ ከተያያዘው መግለጫ ጋር በተመዘገበ ፖስታ መከናወን አለበት። እንዲሁም የሩቅ ሰራተኛው በተጠየቀ ጊዜ ለእናቶች ጥቅማጥቅሞች ምዝገባ እና ለህመም ፈቃድ ሰነዶች መሰጠት አለበት ፡፡
የሥራ ውል በሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተቀመጡትን ሁሉንም ደንቦች ማክበር አለበት ፡፡ ከነፃ ባለሙያው ጋር በተያያዘ የሰውን ሙሉ ስም መያዝ አለበት ፡፡ሰራተኛ ፣ የፓስፖርቱ መረጃ ፣ ቲን ፣ SNILS ፣ የምዝገባ አድራሻ። አሠሪውን በተመለከተ-የኩባንያ ስም (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሙሉ ስም) ፣ ቲን / ኪፒፒ ፣ ሕጋዊ አድራሻ ፡፡
የሥራ ስምሪት ውል መያዝ አለበት:
- የውሉ መደምደሚያ ቀን እና ቦታ;
- የውሉ ጊዜ-አስቸኳይ ወይም ያልተገደበ;
- የርቀት ሰራተኛ የሥራ ቦታ (የእርሱ አድራሻ) ፣ ለሥራ ቦታ ልዩ መስፈርቶችን (በይነመረብን መድረስ ፣ የትርፍ ጊዜ ድምፅ አለመኖር ፣ ወዘተ);
- የጉልበት ሥራ ክፍያ ሂደት;
- የተከናወነውን ሥራ ለመቀበል የአሠራር ሂደት ፣ የመጨረሻ ውጤቶችን ንድፍ ለማዘጋጀት የሚያስፈልጉ መስፈርቶች;
- ያገለገሉ የፍጆታ ቁሳቁሶችን እና ሌሎች የቤት ሥራን የሚያካትቱ ሌሎች ወጭዎችን የማካካሻ ሂደት (ለምሳሌ ፣ የበይነመረብ መዳረሻ ክፍያ ፣ የሞባይል ግንኙነቶች ፣ ኤሌክትሪክ ፣ ወዘተ) ፡፡
- ሥራዎችን, አስፈላጊ ቁሳቁሶችን እና መሣሪያዎችን ለማቅረብ የአሠራር ሂደት;
- የቤት ሠራተኛው የሥራ ሁኔታ (ከ 40 ሰዓታት ያልበለጠ);
- ውሉን የማቋረጥ ውሎች (አድሎአዊ መሆን የለባቸውም) ፡፡
የቤት ሰራተኞች የትርፍ ሰዓት ሥራ በተጨማሪነት እንደማይከፈላቸው ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት በሥራቸው አደረጃጀት ልዩ ነገሮች ላይ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለድርጅቱ የጉርሻ ስርዓት ፣ ለሁሉም ማካካሻዎች እና አበል ይገዛሉ ፡፡
ዛሬ ከ ‹ነፃ ሠራተኛ› ጋር የሥራ ውል ከደንቡ ይልቅ ልዩነቱ ነው ፡፡ ምክንያቶቹ ከፍተኛ የግብር ጫና ፣ እንዲሁም አንድ ነፃ ባለሙያ ባላቸው ውጤቶች ላይ ዝቅተኛ ትኩረት ናቸው ፡፡
በነፃ ክፍያ ላይ ግብር እንዴት እንደሚከፍሉ
ለነፃ ድርጅት ደመወዝ ለመክፈል ብቸኛው ህጋዊ መንገድ የግል የባንክ ሂሳብ (ወደ ባንክ ካርድ ማስተላለፍ) ነው። ለእነዚህ ዓላማዎች የተገለሉ ኢ-የኪስ ቦርሳዎች ተስማሚ አይደሉም ፡፡ እንዲሁም ደንበኛው በሩቅ ሰራተኛ የግል ፊርማ ስር በጥሬ ገንዘብ በጥሬ ገንዘብ ማውጣት ይችላል። በግልፅ ምክንያቶች ይህ ደመወዝ የመክፈል ዘዴ ትርጉም የለውም ፡፡
የሲቪል ኮንትራት ደንበኛው ግብር የመክፈል ግዴታውን እንደማያስወግድ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ደንበኛው እንደ የግብር ወኪል ይሠራል ፡፡ ከግል ባለሞያው 13% የግል የገቢ ግብር ማስተላለፍ አለበት።
እንዲሁም ለሩቅ ሠራተኞች ክፍያዎች ለ FIU መዋጮዎች ናቸው ፡፡ በአጠቃላይ የ PFR ታሪፍ 22% ነው ፡፡ ነገር ግን ኩባንያው በተሳተፈበት የእንቅስቃሴ ዓይነት ላይ በመመርኮዝ የተቀነሰ የመመገቢያ ታሪፎች ሊተገበሩ ይችላሉ ፡፡ ለ FSS የሚሰጡት መዋጮዎች የሚከፈሉት በፈቃደኝነት ላይ ብቻ ነው ፣ በሲቪል ሕግ ውል የሚቀርብ ከሆነ ፡፡
አንድ ብቸኛ ልዩነት አለ - ነፃ አውጪው ከግል ደንበኛው ጋር እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም LLC ን በመወከል የሚገናኝ ከሆነ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ነፃ አውጭው ሁሉንም የግብር ጊዜ ይንከባከባል ፡፡
ከሥራ ውል ጋር በሕግ የተጠየቁት ሁሉም መዋጮዎች ለበጀት-የበጀት ገንዘብ - ለሩስያ የጡረታ ፈንድ እና ለማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ ይከፈላሉ ፡፡ አንድ የቴሌኮሙተር አገልግሎት ዓመታዊ የክፍያ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው ፣ የሕመም እረፍት ክፍያን ይጠብቃል እንዲሁም ወደ የወሊድ ፈቃድ መሄድ ይችላል ፡፡
