ደመወዝ በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ በተለያዩ መንገዶች ሊከፈል ይችላል ፡፡ በጥሬ ገንዘብ እና በጥሬ ገንዘብ ያልሆኑ ክፍያዎች ፣ ጉርሻዎች ፣ ጉርሻዎች ፣ ተቀናሾች ፣ ማካካሻዎች አሉ ፡፡ እና አሁንም ለሁሉም ደመወዝ ተመሳሳይ የሆኑ አንዳንድ አካላት አሉ ፡፡
የደመወዝ ሦስት ዋና ዋና ክፍሎች አሉ-ለሠራተኛ ደመወዝ ፣ ማበረታቻ እና የካሳ ክፍያዎች ፡፡ እና ለሠራተኞችም ሆነ ለሂሳብ ባለሙያዎች ግብሮችን በትክክል ማስላት አስፈላጊ ነው።
የደመወዝ አካላት እና ዓይነቶች
የመጀመሪያው ክፍል ለሥራ ደመወዝ ነው ፡፡ ሰራተኛው በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ያገኘው የደመወዝ ክፍል ይህ ነው ፡፡ ለተወሰነ የሥራ መጠን ለአንድ ሰዓት ወይም ለሌላ ጊዜ ሊጠየቅ ወይም ለአንድ ወር ሊስተካከል ይችላል ፡፡
የካሳ ክፍያዎች በተለያዩ ምክንያቶች ሊከፈሉ ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ በተለይ አስቸጋሪ በሆኑ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ውስጥ ለስራ ፣ ከተለመደው (በሌሊት) በሚለወጡ ሁኔታዎች ፣ ለንግድ ጉዞዎች ወይም ከተለመደው በላይ ለሚሰሩ። ማበረታቻ ክፍያዎች ጉርሻዎችን ፣ ጉርሻዎችን ፣ ተጨማሪ ክፍያዎችን ፣ አበልን እና ሌሎች ማበረታቻ ክፍያዎችን ያካትታሉ ፡፡
በሕጉ መሠረት የሚከተሉት የደመወዝ ዓይነቶች አሉ-የታሪፍ መጠን ፣ ኦፊሴላዊ ደመወዝ ፣ የመሠረት ደመወዝ ፡፡ የታሪፍ ተመን በአንድ ዩኒት የተወሰነ ውስብስብ የሆነ የሠራተኛ ደረጃን ለማሟላት የተቀመጠ ነው ፡፡ ካሳ ፣ ማበረታቻ እና ማህበራዊ ክፍያዎች ከግምት ውስጥ አይገቡም ፡፡
የሥራው ሀብት በአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር ውስጥ የሥራ ግዴታቸውን ለሚወጡ ሠራተኞች ይሠራል ፡፡ መሠረታዊው የአንድ ግዛት ወይም የማዘጋጃ ቤት ተቋም ሠራተኛ አነስተኛ ደመወዝ ነው ፡፡
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (ክፍል 3 ፣ አርት 133) ለተጠቀሰው ጊዜ ሙሉ በሙሉ የሠራ ሠራተኛ ወርሃዊ ደመወዝ ከዝቅተኛ ደመወዝ በታች መሆን እንደማይችል ይደነግጋል ፡፡ ከ 01.01.2014 ዝቅተኛው ደመወዝ በ 5554 ሩብልስ ተዘጋጅቷል።
ግብር
ምንም ደመወዝ ቢቀበሉ የሚከተሉት ግብሮች የግድ ከእሱ ተቆርጠዋል ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በግል ገቢ ላይ ግብር 13% ነው ፡፡ ለምሳሌ ደመወዝዎ 20,000 ሩብልስ ነው ፡፡ በእጆችዎ ውስጥ 17,400 ሩብልስ ይቀበላሉ ፡፡ ለስቴቱ ሌሎች ሁሉም ክፍያዎች የሚከተሉትን መዋጮዎች የሚከፍል የአሠሪው ሸክም ናቸው-
- ለጡረታ ፈንድ - 26% ፣
- ወደ አስገዳጅ የጤና መድን ፈንድ - 5.1% ፣
- ወደ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ - 2.9% ፣
- ለጉዳት - 0.2% ፡፡
እርስዎ የቢሮ ሰራተኛ ቢሆኑም አሠሪው ለጉዳቶች ይከፍላል ፡፡ አለበለዚያ ሌሎች ክፍያዎች እንዲከፍሉ ይደረጋሉ ፡፡ አጠቃላይ የታክስ መጠን 34.2% ነው ፡፡
ከላይ የተጠቀሱት ሁሉም ዝውውሮች በእራስዎ የሚከፍሉ ከሆነ ከዚያ ከ 20 ሺህ ሩብልስ ይልቅ በአንድ ጊዜ 26,840 ሩብልስ ይቀበላሉ።
