በአሁኑ ወቅት የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማት ብቃት ያለው የሰው ኃይል እጥረት እያጋጠማቸው ነው ፡፡ ተገቢ ትምህርት ካለዎት እና ከልጆች ጋር አብሮ ለመስራት ፍላጎት ካለዎት በመዋለ ህፃናት ውስጥ እጅዎን መሞከርዎ ትርጉም አለው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ደረጃ በኪንደርጋርተን ውስጥ ማን እንደሚፈልጉ እና ሊሠራ እንደሚችል መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ የቀረቡትን ክፍት ቦታዎች ማጥናት አስፈላጊ ነው. ይህ በአከባቢው ፕሬስ ውስጥ ማስታወቂያዎችን በመመልከት ፣ የዜና ምልክቶችን (መለያ ምልክቶችን) በመመልከት እና የቅጥር አገልግሎት አገልግሎቶችን በመጠቀም ሊከናወን ይችላል ፡፡ ስፔሻሊስቶች በትምህርትዎ ፣ በተሞክሮዎ እና በሚኖሩበት አካባቢ ላይ በማተኮር ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታን ለመምረጥ ይረዳሉ ፡፡
ደረጃ 2
ስለዚህ ፣ የሚፈልጉትን አግኝተዋል ፡፡ ቀጣዩ እርምጃ ከመዋዕለ ሕፃናት ትምህርት ቤት ኃላፊ ጋር ቃለ መጠይቅ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ፖርትፎሊዮ ያዘጋጁ ወይም ከቆመበት ይቀጥሉ ፡፡ በመዋለ ህፃናት ውስጥ ለዝቅተኛ ደመወዝ ይዘጋጁ. በመጪዎቹ ብቃቶች እንኳን ቢሆን መጠነኛ ከመሆን በላይ ይሆናል ፡፡ ከተቆጣጣሪዎ ጋር ሲነጋገሩ ለመማር እና ለመስራት ፈቃደኛነትን ያሳዩ ፡፡ እንደ ትዕግስት ፣ መቻቻል ፣ ለልጆችም ሆነ ለአዋቂዎች አቀራረብን የመፈለግ ችሎታ ላለው ባህሪዎችዎ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በሠራተኞች ውስጥ ከፍተኛ ብቃት እንዲሁ አድናቆት አለው ፡፡ በእርግጥ ሥራ አስኪያጁ በአንዱ ሠራተኛ በሌለበት ጊዜ (በተገቢው ብቃት) የመተካት ዕድል ያስጠነቅቅዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ከተሳካ ቃለ መጠይቅ በኋላ ለህፃናት ቅድመ ትምህርት ቤት ሰራተኞች ሁሉ ግዴታ የሆነ የሕክምና ምርመራ እንዲያደርጉ ይጠየቃሉ። ምርመራው በእርስዎ ወጪ ይከናወናል ፣ ሁሉንም ደረሰኞች ያቆዩ። በኋላ ይመለሳሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ በንፅህና አጠባበቅ ዝቅተኛውን ማለፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ በንፅህና እና በንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶች ላይ ተጨማሪ ፈተና ከማለፍ ጋር ስልጠና ነው ፡፡
ደረጃ 4
በተጨማሪም የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ቤት በሚሠራበት አጠቃላይ ትምህርት መርሃግብር አስቀድመው እራስዎን በደንብ ማወቅ ለእርስዎ የተሻለ ነው ፡፡ ይህ ለወደፊቱ የሥራ ጊዜዎን ይቆጥባል ፡፡ ወደ ሥራ በመጀመር በተግባር ያገኙትን ዕውቀት በተግባር ማዋል ያስፈልግዎታል ፡፡
