በብዙ ዘርፎች ውስጥ ያሉ ሠራተኞች በዝቅተኛ ደመወዝ ረክተው መኖር አለባቸው ፡፡ በተጨማሪም ፣ የዚህ ደመወዝ መጠን ብዙውን ጊዜ በሠራተኛው ችሎታ ፣ ለንግድ ፣ ለትምህርት ወይም ለልምድ ባለው አመለካከት ላይ ብቻ የተመካ ነው ፡፡
በሩሲያ ውስጥ አነስተኛ ደመወዝ ያላቸው ቦታዎች በሁለት ትላልቅ አካባቢዎች ይከፈላሉ-አነስተኛ ችሎታ ያላቸው የጉልበት ሥራ እና የመንግሥት ዘርፍ ፡፡ ለእነዚህ ሰራተኞች ነው አሠሪዎች ብዙ ገንዘብ የማይመደቡት ፣ እና ብዙውን ጊዜ በስራ እና በጋለ ስሜት ምክንያት መሥራት አለባቸው ፡፡
የመንግሥት ዘርፍ ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው ሙያዎች በዋናነት የማስተማሪያ ቦታዎችን ያጠቃልላሉ ፣ አነስተኛ ደመወዝም እንዲሁ በሳይንሳዊ እና በሕክምና ሠራተኞች ዘንድ ይስተዋላል ፡፡ መምህራን ፣ የመዋዕለ ሕፃናት አስተማሪዎች ፣ አጠቃላይ ሐኪሞች ፣ ነርሶች በእነዚህ ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሰዎች የሚገባቸውን ደመወዝ አያገኙም ፡፡ ገቢያቸው በሀገር ውስጥ ወይም በከተማ ውስጥ አማካይ ደመወዝ እንኳን የሚደርስ አይደለም ፡፡ በተለይም በደመወዝ ደረጃ እና በእድገታቸው ላይ ያሉ ትላልቅ ችግሮች በገጠር አካባቢዎች ይታያሉ ፡፡ ለዚያም ነው በበጀት በሚደገፉ ሙያዎች መስክ የሥራ እጥረት አለ ፡፡ በከተሞች ውስጥ መምህራን እና የህክምና ሰራተኞች በሕዝቡ መካከል የአደንዛዥ እጽ ወይም የአከፋፋዮች ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያገኙ ይገደዳሉ ፡፡ ክልሉ ለሥራቸው በበቂ ሁኔታ የመክፈል ዕድል ከሌለው ጥሩ ገቢ የማግኘት ዕድል ያላቸው ይህ ብቸኛው መንገድ ነው ፡፡
ሆኖም ብዙ ሌሎች የመንግሥት ዘርፍ ሠራተኞች በጣም መጠነኛ ገቢዎችን ይቀበላሉ ፡፡ ይህ ለዝቅተኛ የመንግስት ሰራተኞች ፣ እና ለተመራማሪዎች እና ለታሪክ ፀሃፊዎች ፣ ለባህላዊ ምሁራን ፣ ለስነጥበብ ታሪክ ጸሐፊዎች ይሠራል ፡፡ በጀቱ በእነዚያ ሙያዎች ውስጥ ምንም የማያፈሩ ፣ በሳይንስ ፣ በባህል እና በኪነ ጥበብ የተሰማሩ ሰዎች በቂ ገንዘብ መመደብ አይችልም ፡፡ ምናልባትም ይህ ትልቅ ስህተት ነው ፣ ይህም ለወደፊቱ ከራሱ እድገቶች እና ድንቅ ስራዎች ይልቅ በውጭ ቴክኖሎጂዎች እና በስነጥበብ ስራዎች እርካታ ሊኖረው በሚችልበት ጊዜ አሁንም ለወደፊቱ የመንግስት ከፍተኛ ገንዘብ ያስወጣል ፡፡
በዝቅተኛ ደመወዝ ከሚከፈላቸው ሙያዎች መካከል ፣ የጂኦግራፊ ምሁራን ፣ የወታደራዊ ሠራተኞች ፣ የማኅበራዊ ጉዳይ ሠራተኞች ፣ ጸሐፍትና የቤተመጽሐፍት ሰዎች የሥራ መደቦችም እንዲሁ የሚታዩ ናቸው ፡፡ የሚገርመው ነገር በእነዚህ መስኮች የሰራተኞች ደመወዝ ከሌላቸው ሰራተኞች ደመወዝ ጋር ሊወዳደር ይችላል ፡፡
በተለምዶ ዝቅተኛ ችሎታ ያለው ሥራ ዝቅተኛ ደመወዝ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ስለዚህ ፣ ሠራተኞች ፣ የእቃ ማጠቢያዎች ፣ የምግብ ሠራተኞች ፣ የአገልግሎት ሠራተኞች ፣ የውሃ ሠራተኞች ፣ የጽዳት ሠራተኞች ፣ ኤሌክትሪክ ሰሪዎች ፣ የጽዳት ሠራተኞች - ሁሉም በአንጻራዊ ሁኔታ ሲታይ አነስተኛ ይቀበላሉ ፡፡ ግን ይህ የሚያስደንቅ አይደለም-አንድ ሠራተኛ በተወሰነ አካባቢ ጥልቅ ዕውቀት ከሌለው እና የሁለተኛ ወይም የከፍተኛ ትምህርት ማጠናቀቂያ ዲፕሎማ ከሌለው ከዚያ ከፍተኛ ብቃት ያለው ሥራ ማከናወን እና ከእሱ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ገቢ ማግኘት አይችልም ፡፡
