በባንኩ ውስጥ መሥራት ከሚመጡት ተስፋዎች ጋር ይስባል-ምቹ የሥራ መርሃግብር ፣ ምቹ የሥራ ሁኔታዎች ፣ ከፍተኛ ደመወዝ ፣ የሥራ ዕድሎች ፡፡ እዚህ ያለው ዋናው ነገር መጀመር ነው ፣ እና ቀጣይነት ወዲያውኑ ይከተላል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሰው በጣም ፈጣን እና የመቶ ፐርሰንት ሥራን ተስፋ ማድረግ የሚችለው በሚተዋወቁ ሰዎች ተሳትፎ ብቻ ነው ፡፡ ብዙ ትልልቅ ድርጅቶች ለተሳተፉ ሰራተኞች አጠቃላይ የማበረታቻ ስርዓት ዘርግተዋል ፡፡ ባንኮችም እንዲሁ የተለዩ አይደሉም ፡፡ ግን ይህ አማራጭ የማይቻል ከሆነ በባንክ ዘርፍ ውስጥ ሥራ ለመጀመር ሌሎች መንገዶች አሉ ማለት ነው ፡፡
ደረጃ 2
የወደፊት ሙያዎ ልዩነቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ከቆመበት ቀጥል ያድርጉ። ልዩ ትምህርት ከሌልዎት ወይም የሙሉ ጊዜ ተማሪ ከሆኑ እና ለስራ ብዙ ጊዜ መስጠት የማይችሉ ከሆነ በጣም የተሻለው መንገድ በብድር ምርቶች የሽያጭ ክፍል ውስጥ ሥራ ማግኘት ነው ፡፡ እንደ አንድ ደንብ ፣ ለአማካሪነት ቦታ ለእጩዎች ልዩ መስፈርቶች የሉም ፣ ታላቅ ፍላጎት እና የግንኙነት ክህሎቶች በቂ ናቸው ፡፡ በዚህ ሁነታ ውስጥ ለስድስት ወር ወይም ለአንድ ዓመት ሥራ ለብዙ የገንዘብ ተቋማት በሮች ይከፍታል ፡፡
ደረጃ 3
ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ። እንደ እጩ ስለራስዎ መረጃን ለማደራጀት ያስችልዎታል ፡፡ ማወቅ ያለብዎትን ሁሉ ያካትቱ ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ መራራ እውነት ለራስዎ ጥቅም ሊደበቅ እንደሚችል ያስታውሱ። ባለፈው ዓመት ከ 15 በላይ አሠሪዎችን እንደለወጡ መጻፍ እና ለድርጊቶችዎ ምክንያቶች ለማብራራት መሄድ የለብዎትም ፡፡ ጥቂት ቦታዎችን ብቻ ይዘርዝሩ ፡፡ ለቀጣሪው ብቁ ባለሙያ መስለው የሚታዩ ከሆነ የ “ሩጫዎች” ብዛት በቅጥር ሥራ ሂደት ውስጥ ወሳኝ ሚና አይጫወቱም ፣ እና እርስዎም ብቁ ካልሆኑ እርስዎ በሚሰጡት መረጃ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉትን ግቤቶች በጭራሽ አይፈትሽም ፡፡ ቀርቧል ፡፡
ደረጃ 4
በሥራ ቦታዎች ላይ ይመዝገቡ እና ከቆመበት ቀጥልዎን በእነሱ ላይ ይለጥፉ ፡፡ በተረጋገጡ እና በታወቁ ሀብቶች ላይ መጠቀሙ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ጥሪ ለማግኘት የመጀመሪያ እሆናለሁ ብለው አይጠብቁ ፤ በተቃራኒው ሥራን በንቃት መፈለግዎን ይቀጥሉ ፡፡ በአማራጭ ፣ ጋዜጣ መግዛት ወይም ደንበኞቻቸው ብዙ ባንኮች ከሆኑት ትልቅ የቅጥር ኤጄንሲዎች እርዳታ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
ለቃለ መጠይቅ ከተጋበዙ በኋላ ሁሉም ነገር ገና እየተጀመረ ነው ፡፡ ከአሠሪ ጋር አጭር ውይይት ወሳኝ ሊሆን ይችላል ፡፡ ምርጫው ብዙውን ጊዜ በሦስት ደረጃዎች ይካሄዳል-
- የስልክ ጥሪ;
- የጋራ ቃለመጠይቅ;
- የግለሰብ ቃለ መጠይቅ.
በሦስቱም ደረጃዎች አዎንታዊ ለመሆን ለወደፊቱ ሙያ ፍላጎት ማሳየቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ የእርስዎ ተግባር መልማያውን ማስደሰት ነው ፡፡ በኩባንያው ማቅረቢያ ወቅት ስኬት በእንቅስቃሴው ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ ሁሉንም ነገር ቀድሞውኑ ቢረዱም እንኳ ጥያቄዎችን ይጠይቁ ፡፡ ወደ ሰውዎ ትኩረት ለመሳብ ይህ ሌላ ምክንያት ነው ፡፡ ግን እነሱን እነሱን አላግባብ መጠቀም የለብዎትም - 2-3 በቂ ነው ፡፡ የሥራ ሁኔታን ለማሳየት ወይም የሆነ ነገር ለመሸጥ ለመጠየቅ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ ዋናው ነገር ግራ መጋባት እና በትክክል "አብሮ መጫወት" መቻል አይደለም። በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ ስልጠና ይከተላል ፣ እና ከዚያ ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ሥራ።
