እያንዳንዱ ኩባንያ “ግራጫ ካርዲናል” አለው ፡፡ ይህ በአንደኛው እይታ በጨረቃ መሪን የማያውቅ እና በአለቆቹ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ የማድረግ ችሎታ ያለው ሰው ነው ፡፡ እሱ ልዩ ምክር ቤት አባል ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፡፡
"ግራጫ ካርዲናል" እንዴት እንደሚታወቅ
እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በእውነቱ በሕዝቡ መካከል ጎልተው አይታዩም ፡፡ እነሱ ልባም ልብሶችን እና በጣም ጥንቃቄ የተሞላበት ሽቶ ይመርጣሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ የሌሎችን የበላይነት ስሜት በመፍጠር አንድ ተንኮለኛ ፈገግታ ብዙውን ጊዜ በፊታቸው ላይ ሊታይ ይችላል (እናም የበላይነት በእውነት ይስተዋላል) ፡፡ ምንም እንኳን የአመራር ብቃቶች እጥረት ቢኖርም ኩባንያውን የሚያስተዳድረው “ግራጫው ታዋቂው” ነው ፡፡
እነዚህ ሰዎች አስቸጋሪ ችግሮችን ለመፍታት እና መሰናክሎችን በቀላሉ ለማለፍ የሚረዳ ጠንካራ ግንዛቤ አላቸው ፡፡ ውሳኔያቸውን ማስረዳት አይችሉም ፣ ግን ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ትክክል ወደ ሆነ ነው ፡፡ ስለሆነም አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች ወይም ኩባንያዎች በጭራሽ የችግር ሁኔታዎችን አያጋጥሟቸውም ፡፡ “የግራጫው ልዕልና” መሪው በዙሪያቸው እንዲገኝ በወቅቱ ይረዳል ፡፡
“ግራጫው ካርዲናል” በተፈጥሮ የእንስሳ ውበት ለማለት ይቻላል ፡፡ እሱ ማንኛውንም ሽታዎች ማስተዋል ይችላል። እሱ ሰዎችን በእውቀት ይገመግማል ፣ ለመልክአቸው ብዙም ትኩረት አይሰጥም ፡፡ ለትልቅ ኩባንያ የሚሰሩ ከሆነ ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር በጥሩ ሁኔታ መሆን አለብዎት ፣ አለበለዚያ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ከሥራ የመባረር አደጋ ሊያጋጥምዎት ይችላል ፡፡
የ “ግራጫው ካርዲናል” መታየት ምክንያቶች
በኩባንያው ውስጥ “ግራጫው ካርዲናል” አስፈላጊ ሰው ነው። መሪው ሁኔታውን ከውጭ እንዲመለከት ይረዳዋል ፡፡ ሆኖም ፣ እነሱ መቶ በመቶ ትክክል መሆናቸውን እርግጠኛ የሆኑ አለቆችም አሉ ፡፡ በአስተዳደር ስኪዞፈሪንያ ይሰቃያሉ ፡፡ ይልቁንም ለደንቡ ልዩ ነው ፡፡ በጣም ያልተለመደ አለቃ ይህንን ሊከፍለው ይችላል ፣ ስለሆነም “ግራጫው ታዋቂነት” ለኩባንያው በአለቃው የመለዋወጥ ስሜት ሚና በጣም አስፈላጊ ነው።
ይህ የሥራ ሁኔታ ከአለቆቹ ጋር ሊስማማ አይችልም ፣ ምክንያቱም በሱ ረዳት ጥላ ሥር ያለው የኩባንያው ጉዳዮች ወደ ላይ እየወጡ ናቸው ፡፡ ደመወዙን ብቻ ያገኛል እና ሁሉንም አስፈላጊ ስብሰባዎች ይሳተፋል ፡፡ ሕይወት አይደለም ፣ ግን ተረት። ግን ዝቅጠት አለ ፡፡ ቀስ በቀስ ሁሉም የኩባንያው ሠራተኞች መደበኛውን አለቃ ማስተዋል ያቆማሉ እና ወደ “ግራጫው ታዋቂነት” ጎን ይሄዳሉ። የኋለኛው የአለቃውን ቦታ ሊወስድ ይችላል ፡፡ አለቃው ብልህ ከሆነ ፣ ወንበሩን ባለማጣት የጠባቂዎቹን አቅም ሁሉ ለኩባንያው የሚጠቅም መንገድን ያገኛል ፡፡
ብዙውን ጊዜ የአለቃው መለዋወጥ ኢጎት ሚስቱ ትሆናለች ፡፡ የትዳር አጋራቸውን ሳያማክሩ አስፈላጊ ስብሰባዎችን የማያካሂዱ ብዙ አለቆች አሉ ፡፡ የኩባንያውን ሥራ በትክክለኛው አቅጣጫ የሚቆጣጠረው እርሷ ነች ፡፡ አለቃው ይህንን ተረድቶ ውሳኔዎቹ የባለቤታቸው እንደሆኑ ከበታቾቹ ለመደበቅ በሚቻለው ሁሉ ይሞክራል ፡፡ አለበለዚያ እሱ በሠራተኞች መካከል እና ከዚያም ወንበሩ ላይ ተዓማኒነትን በቀላሉ ሊያጣ ይችላል ፡፡
