አብዛኛዎቹ ድርጅቶች የተቀጠሩ የውጭ አገር ዜጎችን ይቀጥራሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከውጭ ዜጎች ህጋዊ ሁኔታ እና ከውጭ አገር ዜጋ ጋር ለሚኖሩ ዜጎች አስፈላጊ ሰነዶች መኖር ጋር የተያያዙ በርካታ ቁጥር ያላቸው ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ደረጃ አንድ የውጭ ዜጋ በክልል ባለሥልጣናት ውስጥ የሥራ ፈቃድ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
አንድ የውጭ ዜጋ የሥራ ፈቃድ ከተቀበለ በኋላ አሠሪው የክልል ባለሥልጣናትን በአስር ቀናት ጊዜ ውስጥ በእሱ እና በውጭ ሠራተኛው መካከል የሥራ ውል እንደተጠናቀቀ ለማሳወቅ ግዴታ አለበት ፡፡ ለወደፊቱ አሠሪው የውጭ ዜጋ በተቀጠረበት የሥራ ቦታ ለስቴቱ ፍልሰት አገልግሎት ማሳወቅ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በተጨማሪም ሰራተኛው ራሱ ተገቢውን ፈቃድ ለማግኘት ለስደት አገልግሎት ማመልከት ይችላል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ሥራ የሚያገኝበትን ኩባንያ የማመልከት ግዴታ የለበትም ፡፡
ደረጃ 4
ለሥራ ልዩ ፈቃድ መስጠቱ እንደ አንድ ደንብ በአንድ አገር ውስጥ እንዲሠራ የሚያስችሉ ሰነዶች እንደተሰጡት የውጭ ዜጋ መግለጫ ከተቀበለበት ጊዜ አንስቶ ከአስር የሥራ ቀናት ያልበለጠ ነው ፡፡
ደረጃ 5
አንድ የውጭ ዜጋ አንድ አደገኛ ዜጋ በሌለበት የሕክምና ኮሚሽን የማለፍ ግዴታ አለበት ፣ በሕጉ መሠረት በዚህ አገር ውስጥ እንዲሠራ የማይፈቅድለት ፡፡ በተጨማሪም የውጭ ሰራተኛው የመድኃኒት ሱሰኛ አለመሆኑን የሚያረጋግጥ ከአደገኛ መድኃኒት ክሊኒክ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለበት ፡፡ በጣም ከባድ በሆኑ ጉዳዮች ላይ የሥራ ፈቃዱ ይሰረዛል ፡፡
ደረጃ 6
አንድ የውጭ ዜጋ ከአንድ ዓመት በላይ እንዲሠራ የሚያስችለው ፈቃድ ለስደተኞች አገልግሎት የማንነት ሰነድ ሲቀርብም ሊሰጥ ይችላል ፡፡ አግባብነት ያለው ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ ባለመሆኑ አንድ የውጭ ዜጋ ማሳወቂያውን ከተቀበለበት ጊዜ አንስቶ በሦስት የሥራ ቀናት ውስጥ ይህን ውሳኔ በፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይችላል ፡፡
