ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ነፍሰ ጡር ሴቶች ደመወዙን በወቅቱ መክፈል ብቻ ሳይሆን ሁሉንም ጥቅማጥቅሞች ክፍያን ማረጋገጥ የሚችሉ ኩባንያዎችን መምረጥ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
ለቅጥር ሰነዶች ፣ ከቆመበት ቀጥል
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከእርግዝና ዜና በኋላ ወዲያውኑ ሥራ ለማግኘት ያስቡ ፡፡ ነፍሰ ጡሯ እናት የገንዘብ ሁኔታዋን ለማሻሻል እንደ ዘዴ ብቻ ሳይሆን ሁሉንም አስፈላጊ ጥቅሞችን ለመቀበል እንደ ዋስትና ትፈልጋለች ፡፡ እርግዝናው የታቀደ ካልሆነ እና ከመከሰቱ በፊት የሚፈለገውን ቦታ ለማግኘት ጊዜ ከሌለዎት ይህ የመሥራት መብትን ለመተው ምክንያት መሆን የለበትም ፡፡
ደረጃ 2
ብዙ ጥረት የማይጠይቅ የሥራ አማራጭ ለራስዎ ይምረጡ ፡፡ ነፍሰ ጡር ሴቶች የበለጠ ማረፍ እና ለራሳቸው ጤንነት ትኩረት መስጠት አለባቸው ፡፡ ጥሩ የጊዜ ሰሌዳ ያላቸውን ኩባንያዎች ይምረጡ። የሌሊት ፈረቃዎችን በሚለማመዱት በእነዚህ ንግዶች ከመቀጠር ይቆጠቡ ፡፡
ደረጃ 3
ከከፍተኛ የኃላፊነት ደረጃ ጋር የማይዛመዱ እንደዚህ ያሉ ቦታዎችን ለራስዎ ይምረጡ ፡፡ የሚቻል ከሆነ የሰራተኞች ሰንጠረዥ የቀረውን ሰራተኛ ለመተካት የሚደነግግ መሆኑን አስቀድመው ይጠይቁ ፡፡ ዶክተርዎን ለማየት ጊዜ ያስፈልግዎታል ፡፡ መጀመሪያ በሌሎች ሰራተኞች ሊተካ ለሚችል የሥራ መደብ መጀመሪያ ላይ ካመለከቱ ትክክል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
የእናትነት ጥቅሞች እና ሌሎች የሰራተኛ መብቶች የተረጋገጠ ሪኮርድን ያላቸውን ኩባንያዎች ይምረጡ ፡፡ ሁሉም ገቢዎች ሪፖርት መደረግ አለባቸው እና ግብሮች ከእሱ መታገድ አለባቸው። “ግራጫ” የሚባለውን ደመወዝ ከተቀበሉ የድርጅቱ ማኔጅመንት ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ፈቃደኛ ካልሆነ መጠኑን ማረጋገጥ ለእርስዎ ከባድ ይሆንብዎታል ፡፡
ደረጃ 5
አንዴ በሚፈልጉት ሥራ ላይ ከወሰኑ በኋላ ሪሞሜል ይፃፉ እና በኢሜል ይላኩ ወይም ወደ ቃለ-መጠይቅዎ ያመጣሉ ፡፡ ለቃለ-መጠይቁ እንዲሁ የምረቃ ዲፕሎማ መኖርን ፣ ከቀድሞ ሥራዎች የመጡ ባህርያትን ፣ ተጨማሪ ሥልጠና ላይ ያሉ ሰነዶችን ጨምሮ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን መውሰድ ይኖርብዎታል ፡፡
ደረጃ 6
በእርግዝና መጀመሪያ ላይ ሥራ ለማግኘት ሲያመለክቱ ይህ ቦታ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ ከሆነ ለአሠሪ ስለ “አስደሳች ቦታዎ” አይንገሩ ፡፡ በዚህ አጋጣሚ ማጭበርበር አይሆንም ፡፡ እርስዎ ይህንን ከፍተኛ የግል መረጃ ለአስተዳዳሪው አያቀርቡም ፡፡ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ስለቅርብ ጊዜ እቅዶች እና በወሊድ ፈቃድ መሄድ ስለሚቻልበት ሁኔታ ከጠየቀ ስለ ሁኔታዎ በሐቀኝነት መናገሩ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ በተለምዶ እንደዚህ ያሉ ጥያቄዎች የሚነሱት በወሊድ ፈቃድ የሴቶች ሰራተኞች ጉዳይ መሠረታዊ ጠቀሜታ ባላቸው እነዚያ አሰሪዎች ነው ፡፡
ደረጃ 7
ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ሁሉም የሥራ ኮንትራቶች እና ሌሎች ሰነዶች መፈረማቸውን ያረጋግጡ ፡፡ ውሉ ለተወሰነ ጊዜ ሳይሆን ላልተወሰነ ጊዜ መጠናቀቁ ተመራጭ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ አዋጁን ከለቀቁ በኋላ ወደ ሥራ ቦታዎ መመለስ ይችላሉ ፡፡
