ባዶ ሠራተኞችን አዲስ ሠራተኞችን የሚጋብዝ እያንዳንዱ ኩባንያ የራሱ የሥራ አቅጣጫዎች ልዩነቶችን መሠረት በማድረግ በጣም ተስማሚ እጩዎችን ይፈልጋል ፡፡ ስለሆነም በስራ ፍለጋ ጣቢያው ላይ ሊለጠፍ የሚችል አጠቃላይ የስራ ማስጀመሪያ (ሪሚሽን) ብቻ ሳይሆን በተለይ ለእርስዎ አስደሳች የሆነውን ክፍት የሥራ ቦታ ለለጠፈው የድርጅት መስፈርት ተስማሚ የሆነ ሌላም አስፈላጊ ነው ፡፡ እና ወደ ግብዎ ለመቅረብ የሚያግዙዎት እዚህ በርካታ አስፈላጊ ነጥቦች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለሚፈልግዎት ኩባንያ በተቻለ መጠን ብዙ መረጃዎችን ይሰብስቡ። ጓደኞችን ይጠይቁ ፣ ግምገማዎችን ያንብቡ። ድርጅቱ በሚሠራበት ኢንዱስትሪ ውስጥ ስላለው የሥራ ልዩነት ይጠይቁ ፡፡ በኩባንያው በተከፈቱ ክፍት የሥራ መደቦች ውስጥ ላሉት እጩዎች የሚያስፈልጉትን ነገሮች በጥንቃቄ ማጥናት ፡፡
እዚህ ብዙ ማወቅ እና የኩባንያውን አሳንሰር ከፍ ለማድረግ በሚያስችል መንገድ ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ስለራስዎ መረጃ ማቅረቢያ ማሰብ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በመደበኛ ቅፅ ውስጥ ስለራስዎ የሚቀጥለውን ሥራ ያዘጋጁ ፣ ግን የአንድ የተወሰነ ድርጅት የሠራተኛ ክፍል የሚጠበቁትን ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታ ለልዩ ዕውቀት እና ክህሎቶች መስፈርት ከያዘ ታዲያ በራስዎ ሀሳብ ላይ በእርግጠኝነት በእነሱ ላይ ማተኮር አለብዎት ፡፡ በሚመለከተው ኢንዱስትሪ ውስጥ ልምድ ካላችሁ ተመሳሳይ መደረግ አለበት ፡፡ እና ከታቀደው በላይ ከፍ ያለ ቦታ እንዲያመለክቱ የሚያስችሎት ልምድ እና ብቃት ካለዎት አያስተዋውቋቸው ፡፡ በትክክለኛው አቅጣጫ ላይ ብቻ ያተኩሩ ፣ እምቅ አሠሪ ምናልባት በልዩ ባለሙያ ቁጥጥር ስር ከራሱ የበለጠ ልዩ ባለሙያተኛ እንዲኖር ስለማይፈልግ።
የሠራተኛዎ ባለሥልጣናት ልብ እንዲሉበት ምቹ ሆኖ የቀጠሮዎ አሠራር ለዚህ ኩባንያ ምን ፍላጎት ሊኖረው እንደሚችል ያስቡ እና ያለምንም ማጉላት ያሳዩ (ግን ምናልባት የሆቴል መስመር ወይም አንቀጽ) ፡፡ የላኩትን ከቆመበት ቀጥል ለመመልከት ጥቂት ደቂቃዎች ብቻ የሚወስድባቸው ስለሆነ ፣ አውሎ ነፋሱ ለሪፖርታችሁን ከፍተኛ ትኩረት እንዲሰጥ የሚያደርግ አንድ አስፈላጊ ነገር በመልእክትዎ ውስጥ ለማካተት ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያው ጥብቅ የአለባበስ ኮድ ካለው ይወቁ ፡፡ በዚህ አጋጣሚ ምናልባትም በድርጅቱ ዘይቤ ውስጥ ፎቶን ማያያዝ ጥሩ ነው ፡፡ ስለሆነም እርስዎ አቅም ያላቸው አይመስሉም ፣ ግን እንደ ነባር የድርጅት ሰራተኛ ፡፡ እንዲሁም ክፍት ቦታውን ለመሙላት ያቀረብዎታል።
