ጥሩ ሥራ ለማግኘት ለአሠሪዎ ስለራስዎ መንገር ያስፈልግዎታል ፡፡ ከቆመበት ቀጥልበት መልስ አልተገኘለትም? ምናልባት በውስጡ ስህተቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ ምን እንደነበሩ እናገኛለን ፡፡
ስለ ጥቅሞቹ ይጻፉ
ብዙውን ጊዜ እጩዎች የቀድሞ ኃላፊነቶቻቸውን የሚገልፅ ጽሑፍን ይጽፋሉ ፣ ማለትም ፣ “ምን አደረጉ?” ለሚለው ጥያቄ በቀጥታ ይመልሳሉ ፡፡ እና ስለ ሌላ ነገር ማውራት ያስፈልግዎታል - ለንግዱ እንዴት ጠቃሚ እንደነበሩ ፡፡ በቁጥር ወይም በመቶዎች የሚቆጠሩ ስኬቶችን ለማመልከት ይህንን በምሳሌዎች ለማሳየት ይመከራል ፡፡ ዋናው ነገር እርስዎ ፣ ለምሳሌ እርስዎ ሪፖርቶችን ያዘጋጁ አይደሉም ፣ ግን በዚህ እንቅስቃሴ ውስጥ ለኩባንያው ዋጋ ያለው ጠቀሜታ እንዳሳዩ ነው ፡፡ ሁለገብ ችሎታዎን ያመልክቱ ፣ በተለያዩ አካባቢዎች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
መጨረሻ ላይ ይጀምሩ
ብዙ ሰዎች የዘመን ቅደም ተከተልን ከመቀያየር ይልቅ የኋላ ታሪካቸውን ወደፊት ይጽፋሉ። ይህ እውነት አይደለም ፡፡ የመጀመሪያው መስመር የመጨረሻውን ቦታ መያዝ አለበት። በአንፃራዊነት ሲታይ እጩው ለ “የንግድ ዳይሬክተር” ቦታ የሚያመለክት ሲሆን ፣ እሱ ያለው የመጀመሪያው ደግሞ “ፀሐፊ” ነው ፡፡ የሰራተኞች መምሪያ ሰራተኞች በየቀኑ በመቶዎች የሚቆጠሩ ቅጅቶችን እንደሚመለከቱ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፣ በፍጥነት ያነባሉ እና ወዲያውኑ በቂ ያልሆነ የማመልከቻ ቅጽ ወደ ቅርጫት ይልካሉ።
ሲገናኙ ስለ ገንዘብ
ምናልባት የሚቀጥለውን ደመወዝ በእሱ ውስጥ ስለጠቆሙ ምናልባት ከቆመበት ቀጥሎም መልስ አልተሰጠም ፡፡ ይህንን ማድረግ የለብዎትም ፡፡ በጥያቄዎች እና በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ ያለው መጠን ልዩነት አነስተኛ ሊሆን ይችላል ፣ ግን የሥራውን ሂሳብ የሚያነብ ሠራተኛ ወደ ጎን ያስቀምጠዋል-ተመኑን ከፍ ለማድረግ ስልጣን የለውም። እሱ “እስከ 50 ሺህ” የሚፈልግ ሰው እንዲያገኝ ተጠየቀ እና እርስዎ 52 ፃፉ በ “ማቋረጥ” ውስጥ ተጠናቀዋል ፡፡ ከባለሙያ ጋር በግል ለመደራደር ቀላል ነው-በተመጣጣኝ ገደቦች ውስጥ ደመወዙ ሊጨምር ይችላል ፡፡
ርዕሱን ይግለጹ
ሌላ ስህተት-አንዳንዶች የሚያመለክቱበትን የሥራ ቦታ ትክክለኛ ርዕስ አያመለክቱም ፡፡ እጩዎችን የሚፈልጉ በተለይም ሀብቶችን በመመልመል ላይ ብዙውን ጊዜ ይህንን ቃል በፍለጋ አሞሌ ውስጥ ያስገባሉ ለምሳሌ “ጋዜጠኛ” ፡፡ እርስዎ ካላሳዩት ፣ ግን ለምሳሌ ፣ “ዘጋቢ” ጽ wroteል ፣ ከዚያ በፍለጋ ውጤቶች ውስጥ አይታይም ፣ ባለሙያው አያየውም። በአንድ አቋም ላይ እስከ አንድ እስከ ሶስት ድረስ መጠቆም የተሻለ ነው ፡፡ ስሞቹ አንድ ዓይነት መሆናቸው አስፈላጊ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ ከ “ጋዜጠኛ” በኋላ “መምሪያ አርታኢ” ፣ “ዘጋቢ” ማስቀመጥ ይችላሉ ፡፡ ከዚያ ከቆመበት ቀጥል በትንሹ ይቀይሩ እና ለምሳሌ “ፕሬስ ጸሐፊ” ፣ “ፕሬስ መኮንን” ፣ “PR ሥራ አስኪያጅ” ን ያመልክቱ ፡፡ ሁለት ዓይነቶች ከቆመበት ቀጥል ዕድሎችን በእጥፍ ይጨምራሉ ፡፡
ተነሳሽነት ደብዳቤ ይጻፉ
ሪሴምዎን ለአሠሪ ሲልክ የሽፋን ደብዳቤ ይፃፉ ፡፡ ዓላማው በመገለጫዎ ላይ ፍላጎትን ማመንጨት ነው ፡፡ ብዙ አይጻፉ ፣ ግን ዋናውን አይርሱ-1) እራስዎን ያስተዋውቁ; 2) ምን ዓይነት ቦታ እንደሚይዙ ያሳውቁን; 3) ለዚህ ቦታ ጥቅሞችዎን ያሳዩ; 4) ለኩባንያው እንዴት ጠቃሚ እንደሚሆኑ እና ለምን መሥራት እንደሚፈልጉ ያመልክቱ ፣ ለምሳሌ ““ይህ አቅጣጫ በጣም ተስፋ ሰጭ ነው ብዬ አስባለሁ”፣“ለሙያ እድገት እተጋለሁ ፣ ግን እዚህ በጣም የሚቻል ነው”፣ "በዚህ የሥራ መስክ ውስጥ ሁል ጊዜም ስኬት ነበረኝ"; 5) የእውቂያ ዝርዝሮችዎን ይተው። እንዲህ ዓይነቱ ደብዳቤ ለቃለ መጠይቅ እና አዲስ ሥራ ውጤታማ እርምጃ ሊሆን ይችላል ፡፡
