ለአዲስ ሥራ ሲያመለክቱ የሥራ ዕድገት ዋና ዋና ጥቅሞች ናቸው ፡፡ ሆኖም ፣ ያለ አስፈላጊ ጥረቶች ፣ የሙያ መሰላሉን ከፍተኛ ደረጃዎች መውሰድ አይሰራም ፡፡ ግን በትዕግስት እና ያለማቋረጥ ወደ እሱ የሚሄድ ከሆነ ማንኛውንም ግብ ማሳካት ይቻላል።
አስፈላጊ
- - ትዕግሥት ፣
- - ተነሳሽነት ፣
- - ተጨማሪ እውቀት ማግኘት ፣
- - ከፍተኛ የሥራ አቅም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኩባንያው ውስጥ ምንም ዓይነት ቦታ ቢይዙም ያለምንም እንከን ሥራዎን ያከናውኑ ፡፡ ብዙዎች ለፔን ደመወዝ መሠረታዊ ተግባራትን የሚያከናውኑ ከሆነ ያኔ በመካከለኛ ደረጃ መሥራት ይችላሉ ብለው ያምናሉ ፡፡ ይህ መንገድ ማንኛውንም የልማት ተስፋ ይዘጋል ፡፡ በሱፐር ማርኬት ቼክአውት ውስጥ ሸቀጣ ሸቀጦችን ቢጭኑም እንኳ ከማንም በተሻለ ሊያደርጉት ይችላሉ ፡፡ እንደ ህሊና ሰራተኛ አድናቆት ያገኛሉ እናም ቀደም ባሉት ጊዜያት የበለጠ ከባድ ኃላፊነቶች በአደራ ይሰጡዎታል።
ደረጃ 2
በተቻለ መጠን በተሟላ እና በዝርዝር በኩባንያው ሥራ እራስዎን ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ የእሱን አወቃቀር እና ተስፋዎች ይገንዘቡ ፣ በእሱ ውስጥ የግል የልማት መንገዶችዎን ይወስናሉ። በእራስዎ ተግባር ላይ ብቻ አይወሰኑ ፣ በስራዎ ውስጥ እንዴት መነሳት እንደሚፈልጉ በትክክል ይወስናሉ።
ደረጃ 3
ያለማቋረጥ ያዳብሩ ፡፡ ለአዲሱ ቦታ በቀላሉ በቂ ብቃቶች እና መሠረታዊ ዕውቀቶች የሉዎትም ፡፡ የርቀት ትምህርት ይማሩ ፣ የውጭ ቋንቋ ይማሩ ፣ በምሽት ኮርሶች ይሳተፉ ፣ በሴሚናሮች እና ስልጠናዎች ይሳተፉ ፡፡ ለእርስዎ ምንም የማይጠቅሙ ቢመስሉም አዲስ እውቀትን ለመቆጣጠር ይጥሩ ፡፡ ሁሉንም ዲፕሎማዎች እና የምስክር ወረቀቶች በተለየ አቃፊ ውስጥ ይሰብስቡ ፣ ከቆመበት ይቀጥሉ። ይህ ሁሉ የማይተካ ሻንጣ ከእርስዎ ጋር ለዘላለም የሚቆይ ነው የራስዎን ልማት ችላ አይበሉ ፡፡ አድማሶችዎን ያራግፉ ፣ የበለጠ ያንብቡ ፣ በኤግዚቢሽኖች እና በኮንሰርቶች ላይ ይሳተፉ-ይህ ሁሉ በኩባንያው ውስጥ ሁለገብ ሰው እንዲሆኑ ይረዳዎታል ፡፡
ደረጃ 4
ከአስተዳደር ጋር ግንኙነት ይገንቡ ፡፡ እነሱ መተዋወቅ ወይም ወዳጃዊ መሆን የለባቸውም ፣ ግን ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ጥሩ ስም ያለው እንደ ታማኝ ፣ ታማኝ ሰው አድርገው ሊመለከቱዎት ይገባል።
ደረጃ 5
ልክ አሁን ባሉበት ማዕቀፍ ውስጥ ፣ የተጨናነቀ ስሜት እንደሚሰማዎት እንደተገነዘቡ በኩባንያው ውስጥ የሚቀጥለውን እርምጃ ለራስዎ ይወስኑ ፡፡ ከአስተዳደር ጋር በመነጋገር ይዘጋጁ. ማስተዋወቂያዎን የሚደግፉ ሁሉንም ክርክሮች በወረቀት ወይም በቃላት ይግለጹ ፣ ለመቋቋም ዝግጁ የሆኑትን ተግባሮች እና ተግባሮች ይግለጹ ፡፡ አዲስ አቋም ለመያዝ ያለዎትን ፍላጎት በግልጽ እና በግልፅ ያፀድቁ ፡፡ የተፈለገውን የደመወዝ ደረጃ ለራስዎ ይወስኑ እና በልበ ሙሉነት ለአለቆችዎ ይደውሉ ፡፡ ይህ ውይይት በተሻለ ሥራ በሚለቀቅበት ጊዜ ወይም ለምሳሌ አንድ ሥራ ሲለቀቅ ወይም የማስፋፊያ ሥራ በሚከናወንበት ጊዜ መከናወን ይኖርበታል ፡፡ ግን ዕድለኛ ዕረፍትን መጠበቅ ላይኖርብዎት ይችላል-ብዙውን ጊዜ ለተወሰኑ ሰራተኞች አዲስ የሥራ መደቦች ይፈጠራሉ ፣ ወይም ከአስተዳደር ጋር ውይይት መጀመር ላይኖርብዎት ይችላል ፡፡ ከዚያ በፊት እራስዎን እንደ ባለሙያ ካሳዩ አለቃው እራሱ እድገትን ያቀርብልዎታል ፡፡
