በገንዘብ ማግኛ ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔዎችን የሚያስፈጽም ብቸኛ ቢሊፍ አገልግሎት ነው ፡፡ ከሳሹ የግድያ ወረቀት ከተቀበለ በኋላ ለዋሽዎቹ አሳልፎ መስጠት አለበት እነሱም - በተከሳሹ የሥራ ቦታ ዕዳው እንዲከፍል የአሠሪው የሂሳብ ክፍል መደበኛ ቅነሳ ያደርጋል ፡፡ የሒሳብ ክፍል ሠራተኛው ከሥራ ከተሰናበተ የማስፈጸሚያውን ሰነድ ለዋሽዎቹ እንዲመለስ ግዴታ አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጉዳዩ በፍርድ ቤት ከመዘጋቱ በፊት ከሳሽ በላዩ ላይ ለፈጸመው የፍርድ ሂደት መመሪያ ለዋስትና አገልግሎት (ቢ.ኤስ.ሲ) መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡ በዚህ ጊዜ የማስፈጸሚያ ጽሑፍ በተከሳሹ የሥራ ቦታ ወዲያውኑ ወደ ክፍሉ ይላካል ፡፡ ከችሎቱ በኋላ እዚያው እራስዎ መውሰድ ይችላሉ ፣ ግን በአባሪነት ዝርዝር እሴት ባለው ጠቃሚ ደብዳቤ በፖስታ መላክ ይሻላል ፡፡ የማስፈጸሚያ ሂደቶች መጀመሩን አስመልክቶ መግለጫውን ከአስፈፃሚው ጽሑፍ ጋር ያያይዙ ፡፡ ተከሳሹ በሚኖርበት የአከባቢው ወይም የወረዳው የጥያቄ አገልግሎት በኩል የ “ኤስ.ኤስ.ፒ” አስፈላጊ ክፍል አድራሻ ያግኙ ፡፡ የሚፈልጉትን አድራሻ በመስመር ላይ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ እዚያ በስልክ ይደውሉ እና እንዴት ትግበራ በትክክል ለመሳል እርግጠኛ ካልሆኑ ያማክሩ ፡፡
ደረጃ 2
የሚያስፈልገንን ገንዘብ ወዲያውኑ ለመሰብሰብ የማይቻል ከሆነ ወይም ስለ መደበኛው ክፍያዎች እየተነጋገርን ከሆነ እንደ ደሞዝ ክፍያ ሁሉ ከ SSS ወደ ተከሳሹ የሥራ ቦታ የፍርድ ወረቀት ይላካል ፡፡ ተከሳሹ ሲሰናበት አሠሪው የሥራ ስምሪት ውል ከተቋረጠ በኋላ ባሉት ሦስት ቀናት ውስጥ ለኤስኤስፒ የማሳወቅ ግዴታ አለበት (እ.ኤ.አ. በ 02.10.07 ቁጥር 229-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 98 ክፍል 4 ፣ የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 192) ፡፡ በቤተሰብ ሕግ አንቀጽ 111 አንቀጽ 1) …
ደረጃ 3
በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት የብድር ገንዘብ መከልከል ያደረገው የድርጅቱ አስተዳደር ከመረጃ ደብዳቤው ጋር በመሆን የአስፈጻሚውን የፍርድ ወረቀት ለዋስትናዎች መመለስ አለበት ፡፡ ከተከሳሹ ምን ያህል እና ምን ያህል እንደተመለሰ በሰነዶቹ ላይ የምስክር ወረቀት ማያያዝም አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለ ተከሳሽ ከሥራ መባረር መረጃ ወደ ከሳሽ አድራሻ መላክ አለበት ፡፡ ይህ አሰራር ከተጣሰ እና መረጃን የማቅረብ ውሎች ከተጣሱ አሠሪው ከ 50,000 እስከ 100,000 ሬቤል ሊቀጣ ይችላል ፡፡ ለድርጅቱ ኃላፊ በአንቀጽ 3 በአንቀጽ 3 መሠረት የቅጣት መጠን ፡፡ 111 የቤተሰብ ህግ ከ 15,000 እስከ 20,000 ሩብልስ ሊደርስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
የማስፈጸሚያ ሰነድ ቅጅ በድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ውስጥ መቆየት አለበት ፡፡ በተጨማሪም ተጓዳኝ ግቤት በተለየ መዝገብ ውስጥ መደረግ አለበት ፣ በዚህ ውስጥ ለድርጅቱ ሠራተኞች ሁሉም የአፈፃፀም ትዕዛዞች ይመዘገባሉ ፡፡
