ለተራቀቁ ሥራ ፈላጊዎች እንኳን አሠሪ ሊሆኑ የሚችሉትን ቃለ መጠይቅ ማድረግ ቀላል ፈተና አይደለም ፡፡ በእርግጥ በአንፃራዊነት አጭር በሆነ ምልመላ ከቅጥር ጋር በሚደረገው ሂደት ውስጥ ድምቀቶችን በትክክል ማስቀመጥ እና ምርጥ የሙያ እና የንግድ ባህሪዎችዎን ማሳየት አስፈላጊ ነው ፡፡
ብዙውን ጊዜ አሠሪው እጩውን ስለራሱ ትንሽ እንዲነግር ይጠይቃል ፡፡ ስለሆነም እሱ አስፈላጊውን መረጃ በበቂ እና በፍጥነት እንዴት መምረጥ እና በትክክል እንደሚያቀርብ ለማወቅ ይፈልጋል። ለጥያቄው በሚያስደንቅ ዝምታ ወይም በተቃራኒ አስተያየቶች አይመልሱ-"ስለእኔ በትክክል ምን ማወቅ ይፈልጋሉ?" ወይም "ማጠቃለያው ሁሉንም ነገር በዝርዝር ይገልጻል።" ስለራስዎ አጭር ታሪክ አስቀድመው ማዘጋጀት የተሻለ ነው። እራስን የማቅረብ ችሎታ እንዳለው ባለሙያ ስለ እርስዎ ስለአሠሪው መረጃ ማስተላለፍ አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለቀጣሪው ለሙያዊ ልማት ፍላጎት እና ለአዳዲስ ስኬቶች ፍላጎት መፈለግዎ አስፈላጊ ነው ፡፡
መልስዎን አጭር እና መረጃ ሰጭ ይሁኑ ፡፡ በግል እንዲጠየቁ ካልተጠየቁ በስተቀር በግል ሕይወትዎ ርዕስ ላይ አይንኩ። ስለ ዕድሜ እና የጋብቻ ሁኔታ በመልእክት ይጀምሩ ፣ ከዚያ ወደ ትምህርት ይሂዱ ፡፡ የተመረቁባቸውን ዩኒቨርስቲዎች ይዘርዝሩና ልዩ ሙያዎን ይሰይሙ ፡፡ እዚህ ፣ ስለእውቀቱ የላቀ የሥልጠና ትምህርቶች ይንገሩን ፣ ይህ እውቀት በአዲስ ቦታ ሊፈለግ ይችላል ፡፡ እነዚህ ችሎታዎች በታቀዱት እንቅስቃሴ ወሰን ውስጥ የሚካተቱ ከሆነ በውጭ ቋንቋዎች እና በልዩ የኮምፒተር ፕሮግራሞች የብቃት ደረጃን ይጥቀሱ ፡፡
በመቀጠልም በሙያዎ ልማት ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል ፡፡ ረጅም እና ዝርዝር አይሁኑ ፣ ስለ ሙያዊ ተሞክሮ መግባባት ከአምስት ደቂቃ በላይ ሊወስድ አይገባም ፡፡ አዎንታዊ የሙያ ውጤቶችን እና በጣም የሚታወቁ የሥራ ውጤቶችን ላይ አፅንዖት ይስጡ ፡፡ የቀደመውን አመራር አይተቹ ፣ የቀድሞው ኩባንያ ቡድን እንቅስቃሴዎችን የግል ግምገማ አይስጡ ፡፡ በሥራዎ ውስጥ የሚረዱዎትን ጥንካሬዎች እና የባህርይ ባሕርያትን በመዘርዘር ታሪኩን ያጠናቅቁ።
