አሠሪው በሕጉ መሠረት ከሠራተኞች ጋር የሠራተኛ ግንኙነቶችን መደበኛ የማድረግ ግዴታ አለበት ፣ ስለሆነም የሥራ መጽሐፍትን ማቆየት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ደንብ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችም ይሠራል ፡፡ ይህ የሚደነገገው በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ቁጥር 132 በ 2008-01-03 አዋጅ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሥራ መጽሐፍ ፣ ቀደም ሲል በሠራተኛው የገባ ከሆነ ወይም ባዶ ቅጹ;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሰነዶች;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ደንቦች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቁጥር 132 እ.ኤ.አ. 01.03.2008 እ.ኤ.አ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አሠሪው እነሱን ለማቆየት በሕጎች ውስጥ የተቀመጡ አዳዲስ የሥራ መጻሕፍትን ማውጣት አለበት ፡፡ ግን ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች አንድ ልዩ ነገር አለ ፡፡ የቅጾቹን ግዢ ወጪ የሚሸፍነው መጽሐፉን ባገኘው ሠራተኛ ነው ፡፡ በቀጥታ ወደ ኢንተርፕራይዙ የጥሬ ገንዘብ ዴስክ ወይም ከሠራተኛው ደመወዝ ገንዘብ በመከልከል በልዩ ባለሙያ የሚፈልገውን ገንዘብ ከሠራተኛ ለመሰብሰብ ይፈቀዳል ፡፡
ደረጃ 2
በርዕሱ ገጽ ላይ የሰራተኛው የግል መረጃ ገብቷል ፣ ይህም በፓስፖርት ፣ በወታደራዊ መታወቂያ ወይም በሌላ ማንነት ሰነድ ውስጥ ከተጠቀሰው መረጃ ጋር መዛመድ አለበት ፡፡ የሰራተኛ ውሂብ (የአያት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም) ላያጥር ይችላል ፡፡ ሙሉ በሙሉ ይፃ themቸው ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ትምህርት መረጃ ተጓዳኝ ሰነድ (ዲፕሎማ, የምስክር ወረቀት) መሠረት ገብቷል ፡፡ ሰራተኛው በደብዳቤ የሚያጠና ከሆነ ማለትም ያልተሟላ ትምህርት አለው ፣ ከዚያ የትምህርት ተቋሙን ፣ ፋኩልቲውን እና የመሳሰሉትን ዝርዝሮች ያስገቡ ፡፡ መረጃውን ከተማሪ ካርድዎ ወይም በተቋሙ የምስክር ወረቀት መሠረት ይጠቀሙ ፡፡
ደረጃ 4
ስለ ሥራ መጽሐፍ ስርጭት ፣ ስለ ሰራተኛው ስለመቀበል ፣ ስለ መባረር ፣ ስለ ማስተላለፍ ግቤቶች ተሠርተዋል ፡፡ በሥራ ላይ የዋለው የመንግስት የሕግ አውጭነት መሠረት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንደ ማንኛውም ኩባንያ የድርጅቱን ሙሉ ስም ማመልከት አለበት ፡፡ አህጽሮተ ቃላት አይፈቀዱም ከዚህ ይከተላል ፡፡ በአንዳንድ ሰነዶች ለምሳሌ “IP Sharonov D. B” ተብሎ ተጽ ል ፣ ግን በሥራ መጽሐፍ ውስጥ እንደሚከተለው ይጻፉ “የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሻሮኖቭ ዲሚትሪ ቦሪሶቪች” ፡፡
ደረጃ 5
በሚመለከታቸው ሰነዶች (ቅደም ተከተል ፣ ፕሮቶኮል) መሠረት ብቻ ግቤቶችን ያድርጉ ፡፡ ቁጥራቸውን, ቀኖቻቸውን ያመልክቱ. ከሥራ መባረር መዝገቦች ፣ ከሥራ በመባረር ወደ ሌላ ኩባንያ ፣ በድርጅቱ ማኅተም ፣ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም በሌላ ኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ ያረጋግጣሉ ፡፡
ደረጃ 6
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ በቀደሙት ግቤቶች ውስጥ የተሳሳተ መረጃ ካገኙ ስህተቱን የሠራውን የቀድሞ አሠሪ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ ይህ የማይቻል ከሆነ ታዲያ በኩባንያው ትዕዛዝ ላይ በመመርኮዝ መግቢያውን ያስተካክሉ እና የስትሮክ መተላለፊያዎችን ማድረግ አይችሉም። እንደዚህ የመሰለ ነገር ይጻፉ "መዝገብ ቁጥር 5 ልክ እንዳልሆነ ይቆጠራል።" በመቀጠል ትክክለኛውን ግቤት ያድርጉ ፡፡
