ብዙውን ጊዜ በህይወት ውስጥ የስራ ሁኔታን እና ዕረፍትን አስቀድሞ ለማቀድ የማይቻልበት ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ሰራተኛው አማካይ ደመወዝ ሳይጠብቅ ከአሰሪው ጋር በመስማማት ፈቃድ የማግኘት መብት አለው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ያለክፍያ የአጭር ጊዜ ዕረፍት ለመውሰድ ከሚፈልግ ሠራተኛ ነፃ ቅጽ ማመልከቻ ይውሰዱ። በውስጡ ሰራተኛው ተጨማሪ ፈቃድ ፣ የቆይታ ጊዜ እና ውሎች እንዲሰጥበት የሚያደርግበትን ምክንያት ይጠቁማል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሰራተኛው ቃላትን “በቤተሰብ ምክንያቶች” ይጠቀማል። በዚህ ሁኔታ ከድርጅቱ አስተዳደር ጋር በመስማማት ፈቃዱ ይሰጠዋል ፣ ማመልከቻውን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና ከሠራተኛው ጋር ሲነጋገር ፣ የኋለኛውን እንዲህ ያለ ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ አሠሪው ሠራተኛውን በራሱ ወጪ ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆኑን በሕግ የተደነገጉ በርካታ ጉዳዮች አሉ ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የልጅ መወለድ;
- የጋብቻ ምዝገባ;
- የቅርብ ዘመዶች ሞት በተጨማሪም በዓመቱ ውስጥ በጠየቁት መሠረት የግዴታ ያለክፍያ የመክፈል መብት ያላቸው የዜጎች ምድቦች አሉ-
- የሁለተኛው የዓለም ጦርነት ተሳታፊዎች;
- የሥራ ጡረተኞች;
- የሥራ አካል ጉዳተኞች;
- በወታደራዊ ግዴታዎች ሥራ የሞቱ የወታደራዊ ሠራተኞች ወላጆች እና የትዳር አጋሮች ከሠራተኛው የሚሰጠው ማመልከቻ ዕረፍት ከሚጠበቀው ከሦስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መቀበል አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ለሠራተኛ ያለክፍያ ፈቃድ ለመስጠት ረቂቅ ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ በትእዛዙ ውስጥ የእረፍት መጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀናት ፣ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ያሳዩ ፡፡ በድርጅቱ ኃላፊ ትዕዛዙን ከፈረሙ በኋላ ሠራተኛውን ከፊርማው ጋር የትእዛዙ ጽሑፍ እንዲያውቁት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
ባልተከፈለ ዕረፍት ውስጥ የተካተቱትን ቀናት ክፍያ ሲቀነስ ለአሁኑ ወር ደመወዝ ለማስላት የትእዛዙን ቅጅ ለሂሳብ ክፍል ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 4
በራስዎ ወጪ ለእረፍት ለሚሄድ ሠራተኛ የጊዜ ሰሌዳውን ይሙሉ። በዚህ ሁኔታ በሪፖርቱ ካርድ ውስጥ "OZ" ላይ ምልክት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 5
አማካይ ደመወዝ ሳይጠብቁ የእረፍት ጊዜ እና የቆይታ ጊዜን የሚያመለክቱ የቲ -2 ሰራተኛ የግል ካርድ ውስጥ በተገቢው አምዶች ውስጥ መረጃውን ይሙሉ።
