የሥራ መጽሐፍ የሠራተኛውን የሥራ እንቅስቃሴ የሚያረጋግጥ ዋና ሰነድ ነው. የኤችአር ስፔሻሊስቶች አንዳንድ ጊዜ የሥራ መጽሐፍ ሲሞሉ ስህተት ይሰራሉ ፣ ይህም ለወደፊቱ ጡረታ ሲወጡ ሰነዶችን በሚሰሩበት ጊዜም ጨምሮ ወደ ተለያዩ ችግሮች ያስከትላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የተሳሳተ ወይም የተሳሳተ ግቤት ካስተዋሉ ፣ ከዚያ “የሥራ መጽሐፍትን ለመንከባከብ እና ለማከማቸት የሚረዱ ደንቦች” በአንቀጽ 24 እና 28 መሠረት ማረም ይችላሉ ፣ ግን የድርጅቱን ኦፊሴላዊ ሰነድ መሠረት በማድረግ የሠራተኛው የተሳሳተ ግቤት … ይህ ለቅጥር ፣ ለማዛወር ወይም ለመባረር የትእዛዝ ቅጅ ሊሆን ይችላል ፣ እነዚህ ትዕዛዞች ከተጠቀሱበት ከሰነዶች የተወሰዱ የማረጋገጫ የምስክር ወረቀት ፡፡
ደረጃ 2
በስራ መጽሐፍ ውስጥ ምንም ነገር ሊተላለፍ ወይም ከማሻሻያ አንባቢ ሊሸፈን አይችልም ፣ ሁሉም ነገር በዚህ መሠረት መደበኛ መሆን አለበት ፣ ማለትም
በአንቀጽ 1 ውስጥ - የመለያ ቁጥርን ያስገቡ;
- በአንቀጽ 2 - የመግቢያ ቀን;
በአንቀጽ 3 ውስጥ - “የመዝገብ ቁጥር ፣ ለምሳሌ 8 ልክ ያልሆነ” ይጻፉ ፡፡ ትክክለኛውን ግቤት ያድርጉ ፡፡
- በቁጥር 4 ውስጥ - የተሳሳተ ግቤት የትእዛዝ ቁጥር ይድገሙ። በትእዛዙ ቁጥር በራሱ ስህተት ከተሰራ እና ከዚያ ከተለወጠ በዚህ አንቀፅ ውስጥ የተሰረዘውን ትዕዛዝ ቀን እና ቁጥር ያመልክቱ ፡፡ በስራ መጽሐፍ ውስጥ በትክክል በተሰራ ግቤት ውስጥ ፣ ግን በትእዛዙ ዝርዝሮች ላይ አንድ ስህተት ተፈጥሯል ፣ ከዚያ መግቢያውን ሳይቀይሩት ያባዙት እና በአንቀጽ 4 ላይ ትክክለኛውን መረጃ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ሥራ ቅጥር ፣ ማስተላለፍ ፣ ማሰናበት ፣ ማበረታታት ፣ በስራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉ የተሳሳቱ ወይም ትክክለኛ ያልሆኑ ግቤቶች በተመሳሳይ ሁኔታ ይስተካከላሉ ፡፡
ደረጃ 4
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ፣ ከረጅም ጊዜ በኋላ እንኳን ተገኝቶ የተሳሳተ ግቤት ማረም ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ በስራ መጽሐፍ ውስጥ ከመጨረሻው ግቤት በኋላ የሚቀጥለውን ተከታታይ ቁጥር ለምሳሌ 15 ን ያስይዙ ከዚያም ልክ ያልሆነ ቁጥርን በቁጥር ለምሳሌ 3 ን ይመዝግቡ እና ተጓዳኝ ሰነዱን በመጥቀስ ትክክለኛውን ግቤት ያድርጉ ፡፡
