ደሞዝ እንዳይከፍሉ ወይም በተቻለ መጠን መጠኑን ለመቀነስ በጣም ከተለመዱት መንገዶች አንዱ ትክክለኛውን የገቢ ደረጃ ለመደበቅ መሞከር ነው ፡፡ ሁሉም ነገር ጥቅም ላይ ውሏል - የሐሰት ዝቅተኛ የደመወዝ ማረጋገጫ ፣ የሐሰት የሥራ መጽሐፍት ከእውነተኛ የራቀ የሥራ ቦታ ያላቸው ፣ ሥራን ከቅጥር ውል ወደ አገልግሎት አቅርቦቶች የአንድ ጊዜ ውል ለመቀየር የሚደረግ ሙከራ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ፍ / ቤቱን እና የሕግ አስከባሪ ኤጄንሲዎችን ሳያካትት ጉዳዩን መፍታት ይቻል ይሆናል ተብሎ አይታሰብም ፡፡
በጣም ብዙ ጊዜ ፣ ከፍች ደረጃዎች በአንዱ ውስጥ ወንዶች ገቢያቸውን ለመደበቅ ያስፈራራሉ ፣ “ደሞዜ 10 ሺህ ሮቤል መሆኑን ለፍርድ ቤት የምስክር ወረቀት አመጣለሁ እና በጭራሽ ምንም ነገር አያዩም” የሚለውን ሐረግ ይናገራሉ ፡፡ ይህ በጣም ከተለመዱት ማጭበርበሮች አንዱ ነው ፡፡
ወይም ሁለተኛው የጋራ ሁኔታ - በፍርድ ቤት ሰነዶች ድንገት ስለማያውቅ ሥራ እና / ወይም ስለ አንድ ሳንቲም ደመወዝ በድንገት “ብቅ” ይላሉ ፡፡
በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ወዲያውኑ በእነዚህ ሰነዶች ላይ ጥርጣሬ እንዳለዎት ለፍርድ ቤቱ ያሳውቁ ፣ ምክንያቱን ያብራሩ ፡፡ ለምሳሌ የትዳር ጓደኛዎ ለዚህ ኩባንያ እንደሠራ ሲሰማ ለመጀመሪያ ጊዜ ነው ፡፡ ጥርጣሬዎ በፍርድ ቤት መዝገብ ውስጥ መመዝገቡ የተሻለ ነው ፡፡ እንዲሁም አቋምዎን በፅሁፍ ማቅረቡ እና ፍርድ ቤቱን ከክስ መዝገብ ጋር እንዲያያይዘው መጠየቅ ተገቢ ነው ፡፡ ይህ አስፈላጊ ነው ስለሆነም ፍርድ ቤቱ ክርክሮችዎን ካልተቀበለ እና አሉታዊ ውሳኔ ካስተላለፈ ያለምንም ውሳኔ ይህንን ውሳኔ ይግባኝ ማለት ይችላሉ ፡፡ ያኔ የሁለተኛ ደረጃ ዳኞች በቀረቡት ሰነዶች ትክክለኛነት ላይ ጥርጣሬዎን ወዲያውኑ ለምን እንዳላሳዩ ጥያቄ አይኖራቸውም ፡፡ በሕጉ መሠረት በሁለተኛ ደረጃ አንድ ሰው አዲስ ከተገኙ ሁኔታዎች በስተቀር በመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የተሰማውን እና ከግምት ውስጥ ያስገቡትን እውነታዎች ብቻ ማመልከት ይችላል ፡፡
በእርግጥ በእራስዎ በራስዎ ስለ ሥራ እና ገቢ አስተማማኝ መረጃ ማግኘት አይችሉም ፣ ግን እንዲህ ያለው መረጃ በፍርድ ቤት ሊገኝ ይችላል ፡፡ ማስረጃውን ለማገገም አቤቱታ ይጻፉ ፣ በዚህ ውስጥ ከሩሲያ የጡረታ ፈንድ (የ SNILS ን ስለማግኘት መረጃ ፣ ስለ ሥራ ቦታ እና ስለ ተበዳሪው ጡረታ ስለመሆን መረጃ ለማግኘት የፍርድ ቤት ጥያቄን ለፍርድ ቤት እንዲልክ መጠየቅ አለብዎት)) ፣ የሩሲያ FMS (ስለ ተበዳሪው ዜጋ ፓስፖርት መረጃ ፣ ስለ መኖሪያ ቦታ ወይም ስለ መቆያ መረጃ) ፣ የሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት (የ “ቲን” ምደባ የምስክር ወረቀት ለማግኘት መረጃ ፣ በመለያዎች ላይ ያለ መረጃ ፣ የተወሰደ USRIP ፣ ግለሰቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ)።
ያለዚህ መረጃ የአልሚዮንን ጉዳይ መፍታት ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ (ልጆች) መብቶችን የሚጥስ መሆኑን መጠቆሙን ያረጋግጡ ፡፡
በተጨማሪም ይህ መረጃ የግል ስለሆነ ይህንን መረጃ በራስዎ ማግኘት እንደማይችሉ መጠቆም ተገቢ ነው ፡፡ በሕጉ መሠረት አንድ ሰው ራሱን ችሎ የሚፈልገውን መረጃ ማግኘት ካልቻለ ፍ / ቤቱ በጠየቀው መሠረት አስፈላጊውን ማስረጃ እንዲያገኝ ይረዳል ፡፡
ለማጣቀስ ምን
የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ ቁጥር 35 እና አንቀጽ 57 (የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ) ፡፡
ይህ በሐሰተኛ ሰነዶች ላይም ጨምሮ ጉዳዩን ለመፍታት ይረዳል ፡፡
አንድ ሰው የተወሰኑ ገቢዎችን ለመቀበሉ የሚያረጋግጥ ማስረጃ ምስክር ሊሆን ይችላል ፣ ግን ቀጥተኛ ያልሆነ ብቻ ነው። የተጻፈ ማስረጃ ይመረጣል ፡፡
